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3. 优化招聘广告：确保招聘信息的可见性，可以通过优化广告图片、描述、关键词等方式提高曝光率。

4. 筛选合格简历：收到简历后，要认真筛选合格简历，避免浪费双方时间和资源。

5. 及时回复和处理应聘者信息，保持良好的招聘体验。

6. 保护用户隐私：确保在收集、存储和传输用户信息时遵守相关法律法规，保护用户隐私和安全。

7. 定期更新招聘信息：根据应聘者反馈和岗位需求，定期更新招聘信息，以提高招聘效率。

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