抱歉，无法提供本溪人力资源师招聘信息。建议访问本溪市人力资源和社会保障局官方网站或关注相关招聘公告以获取最新的人力资源师招聘信息。

在关注本溪人力资源师的招聘信息时，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先要确认信息的真实性，包括招聘单位的名称、职位、工作地点、薪酬待遇等信息，可以通过企业官方信息渠道进行确认，避免被不法分子欺骗。

2. 薪资福利：人力资源师的职业性质需要经常处理人事问题，如薪资核算、社保公积金等问题，所以对于人力资源岗位来说，合理的薪资福利是招聘成功的关键因素之一。

3. 发展空间：了解该岗位的发展空间和晋升机制，看是否与该公司的行业特点、业务发展、内部管理等因素相匹配。

4. 公司背景：了解公司的背景和行业地位，评估该岗位与公司业务的相关性，以及在该公司的职业发展前景。

5. 岗位描述：仔细阅读岗位描述，确保与自己的能力和经验相匹配，避免出现高估或低估自己的情况。

6. 应聘流程：关注应聘流程的正规性和公平性，确保按照规定的流程进行应聘，避免出现不公平、不公正的现象。

7. 面试准备：在面试前做好充分的准备，了解公司的基本情况、岗位需求、行业背景等，以便更好地展示自己的能力和经验。

总之，在寻找人力资源师招聘信息时，要确保信息的真实性、薪资福利、发展空间、公司背景、岗位描述、应聘流程和面试准备等方面的合理性。

本溪人力资源师招聘信息说明如下：

1. 招聘岗位：人力资源师。

2. 招聘部门：某某公司的行政部。

3. 岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体工作。

4. 任职要求：

学历要求：具有大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

经验要求：具有相关工作经验，熟悉人力资源管理的流程和操作；

技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队合作能力；

素质要求：责任心强、工作细致、认真。

5. 工资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。

6. 报名方式：请有意向的求职者将个人简历发送至公司人事部邮箱，或直接到公司人事部进行面试。

7. 联系电话：请查看招聘公告中的联系方式。

8. 工作地点：本溪市。

9. 招聘人数：若干名。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息以公司发布的招聘信息为准。