本溪人力资源师证需要通过职业技能鉴定部门统一组织的培训和考试，并取得相应的职业资格证书。

具体来说，要取得人力资源管理师职业资格证书，需要经过以下步骤：

1. 参加人力资源管理师培训课程，学习相关知识和技能。

2. 完成培训课程后，参加职业技能鉴定部门组织的统一考试。

3. 考试合格者，由职业技能鉴定部门颁发相应等级的人力资源管理师职业资格证书。

需要注意的是，不同地区和不同等级的人力资源师职业资格证书的考试和颁发程序可能存在差异，具体情况需要咨询当地职业技能鉴定部门。

报考本溪人力资源师证需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据本溪的人力资源管理相关规定，报考人力资源师需具备一定的工作经验或参加相关培训。具体要求可以咨询本溪人社局了解。

2. 报名方式：可以自行在本地鉴定站进行报名，报名时需准备单位盖章的《职业资格培训鉴定工作表》和考生本人的身份证或学历证书复印件及一寸红底照片。

3. 考试时间：人力资源师考试时间不是固定的，会根据每年的考试计划进行安排。可以关注本溪本地的人力资源网站，获取最新的考试信息。

4. 证书用途：人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它和工资挂钩，同时也是劳动者求职、任职的资格凭证。如果想要获得该证书，需要进行系统的学习和备考，包括参加培训课程、刷题、掌握人力资源相关知识。

5. 证书分类：人力资源师证书可以分为四级，不同级别的证书报考条件和含金量不同，需要根据自己的情况进行选择。

总之，报考本溪人力资源师证需要按照规定程序进行，同时需要注意报考条件、报名方式、考试时间、证书种类和用途，以及需要注意的一些事项，以确保顺利获得证书。

本溪人力资源师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。它是由人力资源和社会保障部颁发的，是全国通用的。

获得人力资源师证需要经过一定的培训、考试和实践考核才能获得。人力资源师证对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，因为它可以证明自己具备了人力资源管理方面的专业知识和技能，从而更容易获得更好的职业发展机会。

在辽宁本溪，人力资源师证可以用于证明自己在人力资源管理领域的专业资格，从而在求职、升职等方面获得更多的认可和机会。同时，它也可以帮助个人更好地了解人力资源管理的理论和实践知识，提高自己的职业素养和管理能力。