本溪市人力资源管理师可以参考以下内容：

本溪市人力资源和社会保障局发布了关于本溪市职业技能等级认定工作的通告。通告中提到，本溪市将开展职业技能等级认定工作，认定结果可作为技能人才考核、选拔、培养的参考依据。同时，鼓励企业、社会培训评价组织等其他组织在本溪市开展职业技能等级认定工作。

因此，本溪市人力资源管理师可以参考上述相关政策进行学习和考试。具体考试时间和报名方式等相关信息，可以关注相关部门的官方网站或与相关培训机构进行联系。

在准备参加本溪市人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：首先需要熟悉考试的形式和要求，如考试的时间、地点、题型、评分标准等。

2. 准备充分：在考试前需要做好充分的准备，包括复习相关的知识和技能，准备好所需的材料和工具，如教材、笔记、答题卡、笔等。

3. 遵守纪律：在考试过程中需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭、携带手机等违规行为，否则将受到处罚。

4. 穿着得体：在考试时需要穿着得体，符合考场的要求，不要穿着过于随意或者过于暴露的衣服。

5. 保持安静：在考试期间需要保持安静，不要随意交谈、喧哗等干扰考场秩序的行为。

6. 认真答题：在考试时需要认真答题，按照题目的要求和评分标准进行回答，确保答案的准确性和完整性。

7. 及时反馈：如果在考试过程中遇到问题，需要及时向监考人员反馈，寻求帮助和解决。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真对待，遵守考试规则和纪律，确保自己的知识和技能得到充分的展示和评估。

本溪市人力资源管理师是人力资源领域的专业证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它代表了劳动者具备了从事人力资源管理职业所应具备的能力和知识。

对于企业而言，人力资源管理师证书的含金量很高，其对于企业招聘应聘、职位晋升、薪资调整都有重要的影响。对于个人而言，考取人力资源管理师证书可以提升个人职业竞争力，实现就业创业，甚至可以享受职称待遇。

报考条件方面，需要取得相关学历或从业时间符合要求，并参加人力资源管理师考试，成绩达到标准分以上。考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

具体的报名方式和流程可能会因地区和时间而异，建议咨询本溪市相关部门或机构。