必考的人力资源管理师文件包括以下几部分：

1. 理论知识考核：包括职业道德、人力资源管理基础知识等。

2. 实操技能考核：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

3. 综合评审：主要考察考生在人力资源管理各模块的综合运用能力。

此外，人力资源管理师考试还包含一些辅助性文件，如考试报名表、身份证、学历证、照片等材料，具体要求可能会因地区和考试机构而异。

请注意，这些文件和考试内容可能会根据具体的地区和考试机构有所不同，因此建议您在准备人力资源管理师考试时，参考官方渠道的信息和指南，以获取准确和最新的信息。

参加人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保携带所有必要的文件和材料：这些文件包括有效身份证件、准考证和考试地址。确保这些文件准备充分，并随时检查是否有遗漏。

2. 提前到达考试地点：为了有足够的时间前往考试地点，建议提前规划好交通方式并预留足够的时间。

3. 遵守考试规则和程序：按照考试组织的指示行事，遵循考试规则和程序。这包括到达考场的时间限制、提交和接收文件的方式等。

4. 保持专业态度：在考试期间，保持专业和尊重的态度。不要在考场内大声喧哗或干扰他人。

5. 遵守考场纪律：无论何时，都要遵守考场纪律。这包括不要在考试期间离开考场、不要抄袭或作弊等。

6. 复习和准备：在考试前做好充分的复习和准备，以确保能够充分理解和应用所学的知识和技能。

7. 注意时间管理：考试可能会有时间限制，所以请注意时间管理，不要浪费时间。

8. 保持冷静：在考试期间保持冷静和专注。避免过度焦虑或紧张，这可能会影响您的表现。

9. 尊重自己的能力：通过努力和准备，相信自己的能力，尽力发挥出自己的最佳水平。

请注意，这些建议可能会根据具体的考试和地区而有所不同。建议在考试前仔细阅读所有的考试指南和规则，以确保您对整个过程有清晰的认识。

人力资源管理师文件说明可能包含以下内容：

1. 考试通知：包括考试时间、地点、报名时间和费用等信息。

2. 考试大纲：详细说明了考试的范围和要求，包括对各个知识点和技能的描述。

3. 考生须知：提供了考生在考试前和考试期间应该注意的事项，如需要携带的资料、禁止的行为等。

4. 评分标准：说明了评分的标准和依据，以及如何判定合格和不合格。

5. 证书说明：介绍了人力资源管理师证书的种类、颁发条件等，以及如何申请和领取证书。

6. 其他辅助文件：可能包括考试样题、考试政策文件、考试组织机构的管理规定等，这些文件可以帮助考生更好地了解考试的组织和管理情况。

请注意，不同地区和不同时间的人力资源管理师考试，其文件说明可能会有所不同。因此，建议您在备考时仔细阅读相关文件，并按照要求进行备考。