是否需要考人力资源师主要取决于个人的职业规划、工作需求和兴趣爱好。

如果从事人力资源相关的工作，或者打算从事人力资源相关的工作，考取人力资源师资格证书是非常有必要的。因为人力资源师资格证书是从事人力资源管理工作最基本的要求，也是企业招聘时的重要参考依据。

对于目前没有接触人力资源工作的人，是否考取人力资源师资格证书也完全取决于自己的兴趣和职业规划。如果对人力资源管理工作有兴趣，想要更深入地了解人力资源管理的理论和实践，考取人力资源师资格证书也是一个不错的选择。

总之，是否需要考取人力资源师资格证书，需要根据自己的实际情况和职业规划来决定。

是否需要考人力资源师主要取决于个人的职业规划和个人兴趣。

如果对人力资源管理感兴趣，或者认为这可能是一个有前途的职业生涯领域，那么考取人力资源师证书可能是一个不错的选择。

然而，考取证书需要时间和精力，包括阅读相关书籍、做练习题、准备考试等。此外，选择一个培训机构来获取证书也是非常重要的，因为他们可以提供有关如何准备考试和如何在实际应用中应用新知识的实用建议。

至于注意事项：

1. 确保选择一个被认可的、合法的培训机构，这将有助于获取有效的证书。

2. 提前了解考试要求和时间安排，以便有足够的时间准备。

3. 在备考过程中，要保持良好的学习习惯，例如定期学习、定时复习、注意理解等。

4. 如果有任何疑问或需要额外的支持，寻求专业人士的帮助。

5. 考虑个人情况，确保决定考取人力资源师证书是出于兴趣和职业规划的需要，而不是一时冲动。

希望以上信息对你有帮助。

是否需要考人力资源师主要取决于个人的职业规划、工作需求和兴趣。

首先，考人力资源师可以提升个人的专业能力，对于从事人力资源相关工作的朋友来说，这是一个非常有价值的职业选择。对于在企业管理层面有更高追求的朋友，考取人力资源师可以更好地实现自我价值。

其次，对于暂时不从事人力资源工作的朋友，考取人力资源管理师也有很多好处。这可以证明个人的能力，为以后的职业发展打下基础。

然而，是否考取人力资源师证书完全取决于个人意愿。对于在校大学生来说，考取证书也是一种不错的投资，这不仅可以提升个人能力，还可以为就业增加优势。

综上所述，是否考取人力资源师证书主要取决于个人的职业规划、工作需求和兴趣。无论是否选择考取证书，提升自己的专业能力和知识水平总是有益的。