是否需要考人力资源师，取决于个人的职业规划和发展需求。

如果从事的工作与人力资源相关，那么考取人力资源师资格证书可以提升自己的专业素养，更好地开展工作。对于想要从事企业管理、HR领域的人，人力资源证也是一块敲门砖，有助于升职加薪、跳槽以及职位的晋升。

但如果对于自己目前从事的工作或者未来的职业规划没有实际的影响，那么是否考取人力资源师资格证书就看个人意愿了。

以上信息仅供参考，建议根据个人职业需求和规划来决定是否考取人力资源师资格证书。

是否需要考人力资源师，需要根据自身实际情况决定。

这个证书可以增强自身的人力资源管理专业知识，对未来的职业生涯也有着莫大的帮助。如果从事的工作与人力资源相关，或者想往人力资源方向发展，考取这个证书是非常有必要的。需要注意，人力资源师考试一般包括理论知识考试和专业技能考核，成绩均达60分以上者视为合格。

以上内容仅供参考，建议结合自己的职业规划和实际情况考虑是否报考。

不一定必须考人力资源师。是否需要考取人力资源证书，取决于自身企业需求、个人职业发展方向、证书含金量、考试难度等因素。

如果从事人力资源相关职位或者有意愿从事该领域，那么考取相关证书是有必要的。它可以帮助求职者获得HR相关岗位的敲门砖，同时也可以提高自己的专业素养，为日后的工作打下基础。

人力资源师是专门从事人力资源管理工作的人员。需要考取相关证书才能上岗，而且是企业招聘、提薪、晋升等的重要参考依据。

以上内容仅供参考，建议结合自身情况，综合考虑多方因素，做出合适的选择。