是的，有必须考人力资源师的情况：

1. 就业需求：很多企业人力资源管理人员是不可或缺的，就业前景比较乐观，考取人力资源师证书也是就业的必要条件。

2. 升职加薪：很多企业会根据人力资源管理工作年限和业绩，给予申报相应级别的人力资源管理师职称。

3. 国家认可：人力资源管理师是国家和企业认可的职业资格，拥有该证书可以证明自己的专业能力和经验。

此外，不符合就业需求和升职加薪条件的人，想从事相关职业，也需要考取相应的人力资源管理师证书。

请注意，是否需要考取人力资源师证书，还需要根据自身情况与职业规划来决定。

在参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

提前了解考试地点。考试地点可能比较偏远，也可能是临时通知更改地点，需要提前了解路线，避免迟到。

携带相关证件。需要携带有效身份证、准考证、照片、健康码、考试通知单等进入考场，并遵守考场规则。

遵守考试纪律。禁止作弊，如有违纪行为，会按照规定处理。

注意饮食卫生。注意饮食安全，避免食用不洁食品，以免影响考试状态。

注意保暖。注意天气变化，避免感冒。

调整好心态。不要紧张，认真备考，争取考出好成绩。

此外，在准备人力资源师考试时，还需要注意以下几点：

合理安排复习时间。制定合理的复习计划，确保有足够的时间复习考试内容。

认真阅读考试大纲。了解考试要求和重点内容，有针对性地进行复习。

多做题。通过做题来巩固知识点，提高应试能力。

关注时事动态。人力资源师考试内容可能涉及最新的行业动态和政策变化，需要时刻关注。

保持健康的生活方式。保证充足的睡眠和适当的运动，有助于保持良好的身体和心理状态。

总之，在参加人力资源师考试时，需要注意遵守考试规则和考场纪律，同时合理安排复习时间，关注时事动态，保持健康的生活方式。

必须人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、社会保障、管理和咨询等工作的专业人员^[2]^。

人力资源管理师指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员^[3]^。要求取得毕业证书后，还需要满足本职业或相关专业连续工作5年以上、经本职业正规培训达规定标准学时数并取得合格证书，方可报考人力资源师，而且人力资源师等级越高，报考条件就越高。根据人力资源的职业属性，从事人力资源管理师工作，需要对企业HR的日常业务操作了如指掌，并根据企业战略调整人力资源战略^[4]^。

更多问题可咨询相关人力资源管理师老师。