毕节初级经济师人力资源的报名条件是：

高中毕业并参加工作2年以上。

中等专业学校毕业并从事专业工作满3年。

初中毕业并从事专业工作满6年。

考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》包含人力资源、工商管理、市场营销、劳动工资、会计、审计、物业管理、房地产经营与开发等12个专业。

建议根据个人实际情况，在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市人事考试中心官网查询准确信息。

毕节初级经济师人力资源注意事项包括：

1. 提前备考：人力资源考试考察内容广泛，涉及多个模块，需要提前备考。

2. 合理安排时间：人力资源考试包括理论知识、专业知识和技能考核，需要合理分配时间。

3. 注重细节：在考试过程中，要注重细节，避免因小失大。

4. 保持心态：调整好心态，积极应对考试，不要因为紧张而影响考试结果。

5. 遵守规则：遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

6. 确认考试地点和考试时间：确保知道考试的地点和时间，不要迟到。

7. 带好身份证和准考证：携带好两证，确保能够参加考试。

8. 注意饮食和休息：注意饮食和休息，保持良好的状态，才能更好地应对考试。

以上就是毕节初级经济师人力资源考试的注意事项，希望对你有帮助。

毕节初级经济师人力资源说明如下：

1. 人力资源是企事业单位最宝贵的资源，通过人力资源合理调配，可以充分发挥每位员工的主观能动性，为企业创造价值。

2. 持有初级经济师人力资源证书，是对个人从事人力资源管理工作的一种认可，也是体现个人能力的一个证书。

3. 持有该证书可以从事人力资源管理工作，并获得相应的工资和福利待遇。

4. 该证书对于个人职业发展、升职加薪、跳槽、评职称等方面都有一定的帮助。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士了解具体情况。