毕节高级经济师人力资源评审流程一般包括以下步骤：

1. 申报：申报人员需提交相关申报材料，包括申报表、个人述职报告、业绩成果、论文、奖励证书等。

2. 资格审核：评审组织部门对申报人员进行资格审核，审核申报人员是否符合相应资格条件。

3. 业绩评审：评审组织部门对申报人的工作业绩进行评审，评价其是否符合岗位能力要求。

4. 论文答辩：根据需要，可能需要进行论文答辩。

5. 审批公示：评审结束后，对通过评审的人员进行公示，接受监督。

6. 颁发证书：对公示无异议的人员，由人力资源部门颁发相应级别的经济师证书。

请注意，具体的评审流程可能因地区或单位而有所不同，因此建议您在申报前向当地人力资源部门或相关单位咨询最新的评审要求。

毕节高级经济师人力资源评审流程通常包括以下步骤，并需要注意以下几点：

1. 申报：申报人员需要准备好相关材料，包括个人简历、申报专业工作总结、业绩成果、获奖情况、专业技术岗位证书、职称外语和计算机应用能力考试成绩单等。

2. 资格审查：申报材料会经过网上初审、现场资格审查等环节，审查合格后才能参加评审。

3. 参加评审会：在评审会上，申报人员需要陈述自己的业绩成果、专业能力以及职业规划等，并参与专家组的讨论和评价。

4. 确定评审结果：评审会结束后，会公布评审结果，根据优秀、通过、未通过三类结果进行公示。

注意事项包括以下几点：

1. 申报人员需要确保材料的真实性和准确性，避免因材料不实导致的处罚。

2. 申报人员需要提前了解评审要求，如业绩成果要求、论文要求等，确保自己的材料符合要求。

3. 提前了解评审专家的情况，以便更好地展示自己的能力和业绩。

4. 保持良好的形象和态度，展现自己的自信和专业。

5. 及时关注评审结果，并在规定时间内进行确认或提出异议。

6. 根据评审结果和自己的职业规划，及时进行聘任或申请更高一级职称。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

毕节高级经济师人力资源评审流程主要包括以下几个步骤：

1. 申报：申报人员需要准备个人述职报告等相关材料，并按照要求进行申报。

2. 资格审查：申报材料会由市人力资源和社会保障局进行资格审查，确保申报材料的完整性和准确性。

3. 评审会议：通过初审的申报人员将参加由市人社局组织的高级经济师评审会议，会议将公布评审结果。

4. 公示：如果评审通过，结果将在毕节市人民政府网等平台进行公示，接受社会监督。

5. 发证：评审通过且公示期结束之后，将由市人社局颁发高级经济师资格证书。

具体的评审流程可能会根据实际情况有所调整，因此建议申报人员关注相关政策文件，以了解最新的评审流程和要求。