毕业8年想考人力资源管理师，具体步骤如下：

1. 找到本省报考公告，按照要求准备好报考材料。

2. 在当地职业技能鉴定网官网上提交报名信息，并打印报名表和准考证。

3. 参加考试，人力资源管理师考试分为理论知识、专业能力两门科目，成绩原则上是从考试之日起，90天内有效。

至于报考条件，通常需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 取得硕士研究生及以上学历证书。

具体要求请关注本地的相关政策公告。通过考试并取得相应的证书后，会对你的人事管理工作带来帮助。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

毕业8年人力资源管理师注意事项包括：

1. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断学习以跟上变化的步伐。

2. 实践经验：获得人力资源管理师认证不仅需要理论知识，还需要实践经验。尝试寻找一个真正机会去实践你的理解和技能，这将有助于你更好地理解和应用理论知识。

3. 沟通技巧：在人力资源管理中，良好的沟通技巧至关重要。

4. 伦理和道德：确保你的行为符合专业标准和道德规范，维护人力资源管理师的良好声誉。

5. 持续的职业发展：寻找和参加与人力资源管理相关的职业发展研讨会、讲座或培训课程，以了解新的趋势和实践。

6. 维护专业形象：在社交媒体、电子邮件和公开演讲中保持专业。

7. 遵循行业标准：确保你遵循人力资源管理行业的最新标准和最佳实践。

8. 评估和反馈：接受同事或导师的评估和反馈，将其作为提高自己技能和知识的一部分。

9. 客户服务导向：始终牢记客户的需求和利益，以提供卓越的人力资源管理服务。

通过遵循这些注意事项，你将更有可能在人力资源管理领域取得成功并获得他人的尊重。

毕业8年并且获得了人力资源管理师的职业资格，说明该人才在人力资源领域中具备了相应的专业知识和技能，并且有了一定的实践经验。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。必须通过相应级别人力资源管理师考试，并取得相应级别的职业资格证书后才能胜任本职工作。

这位毕业8年的人力资源管理师在职业生涯中已经具备了从事人力资源管理的资格，这将有助于他在企业中担任更重要的职位，并获得更高的收入。同时，他也证明了他的专业能力和努力，并有可能在职业发展上取得更大的成功。