毕业生考人力资源管理师可以通过以下几个步骤进行：

1. 找到本地的人力资源和社会保障局官网，在网站上找到办事指南。

2. 在办事指南中，找到职业资格鉴定考试通知，仔细阅读通知。

3. 在报名时间范围内，前往指定地点报名。需要准备身份证原件、学历证书原件、照片以及报名费。

4. 等待考试通知，并按要求缴纳考试费用。

5. 考试通过后，按照要求进行培训，并完成指定天数的实习，获得人力资源管理师证。

需要注意的是，不同地区的人力资源和社会保障局要求可能有所不同，建议前往官网查看详细信息。

此外，考取人力资源管理师需要一定的专业知识和技能，建议在考前了解相关培训和学习内容，以确保自己具备足够的准备。同时，人力资源管理师证书并非全国通用，如有全国通用需求，可咨询相关国家事业单位中国企业培训网官网认证的证书。

毕业生考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：确保了解人力资源管理师考试的具体要求和标准，包括考试科目、题型、难度、时间等，以便有针对性地准备。

2. 制定学习计划：根据考试要求，制定详细的学习计划，包括学习时间、学习内容、复习方法等。确保有足够的时间复习和掌握考试所需的知识和技能。

3. 注重基础知识：人力资源管理师考试通常包括一些基础知识和理论，如劳动法、招聘、培训、绩效管理等。因此，需要注重这些基础知识的掌握，为后续的实践操作打下基础。

4. 关注实践操作：人力资源管理师不仅需要掌握理论知识，还需要具备一定的实践操作能力。因此，需要关注招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等实际操作方面的知识和技能，并通过模拟练习来提高自己的实践能力。

5. 准备考试材料：确保准备好所有所需的考试材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。按照考试要求，提前到考场进行确认和签到。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试可能具有一定的挑战性，但保持积极的心态非常重要。相信自己已经做好了充分的准备，并能够应对考试中的各种问题。

7. 寻求帮助：如果遇到困难或不确定某些内容，可以寻求老师、同学或专业人士的帮助。他们可以提供有用的建议和指导。

总之，毕业生在考人力资源管理师时，需要充分了解考试要求，制定合理的学习计划，注重基础知识与实践操作的结合，准备好所需的材料，保持积极心态并寻求帮助。

毕业生考人力资源管理师说明如下：

1. 考人力资源管理师可以提升就业竞争力。通过学习，可以掌握人力资源管理的专业知识和技能，提高自己的职业素养和管理能力，从而在求职市场上更具竞争力。

2. 考人力资源管理师可以获取经济利益。考取人力资源管理师证书后，可以获得相应的职业资格待遇，如涨薪、获得职位晋升、拓展职业发展空间等。

3. 考人力资源管理师可以获得更多的职业发展机会。拥有人力资源管理师资格，可以从事人力资源管理工作，同时也可以进入人力资源管理咨询公司、市场调查公司、猎头公司、培训公司、知识产权公司、社区媒体等与人力资源相关的行业。

4. 毕业生考人力资源管理师需要符合一定的报考条件，通常需要满足学历、工作年限、报考等级等要求。毕业生可以查看当地的人力资源管理师考试报名要求，并根据自己的实际情况进行报考。

5. 毕业生可以通过参加培训班、自学、网上学习等方式获得人力资源管理的知识和技能，从而更容易考取人力资源管理师证书。

总之，毕业生考人力资源管理师是一个不错的选择，不仅可以提升自己的职业竞争力，还可以获得经济利益和更多的职业发展机会。