毕业生人力资源管理师是指经过人力资源相关培训并且符合要求，获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书的毕业生。

这个证书是表明毕业生具有从事人力资源相关工作的专业能力的证明，也是毕业生在人力资源领域就业时的资格认证。

不过需要注意，虽然这个证书对于毕业生来说是有一定价值的，但是它并不是唯一的证明，毕业生还需要通过实践经验的积累、技能的掌握、综合素质的提升等多方面的努力，才能真正具备从事人力资源相关工作的能力。

毕业生人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点，了解考试大纲和要求，熟悉考试流程和评分标准等。

2. 合理规划时间：人力资源管理师考试通常需要一定的时间来完成，考生需要合理规划时间，确保在规定时间内完成答题。

3. 认真审题：在考试中，审题非常重要，要认真阅读题目要求，确保理解题意后再进行作答。

4. 准确回答问题：在回答问题时，要确保回答准确、完整，不要遗漏重要信息。

5. 避免错别字和语法错误：在考试中，错别字和语法错误可能会影响得分，因此要认真检查答案，确保没有错误。

6. 保持卷面整洁：在考试中，保持卷面整洁也是非常重要的，这有助于给阅卷老师留下良好的印象。

7. 遵守考试规则：在考试中，要遵守考试规则，不要作弊或者违反考场纪律，以免影响成绩和信誉。

8. 调整好心态：人力资源管理师考试虽然重要，但也不是唯一的标准，要保持平和的心态，不要过度焦虑和紧张。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

毕业生人力资源管理师是一种职业资格证书，表明持证者具备了从事人力资源管理相关工作的专业能力。这个证书主要是通过参加人力资源相关的培训和考试获得的。

对于毕业生来说，如果希望获得人力资源管理师这个职业资格证书，可以参考以下步骤：

1. 了解人力资源管理师的相关知识和技能，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式来学习和提升自己的能力。

2. 找到一个合适的培训机构，参加相关的人力资源培训，获取相应的培训证书和学分证明。

3. 准备相关的材料，如身份证、学历证明、培训证书等，参加人力资源师职业资格考试。

4. 考试通过后，等待证书发放，并按照相关规定进行注册或领取。

需要注意的是，人力资源管理师并不是一个简单的证书，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也需要在实际工作中不断学习和提升自己的能力。因此，如果打算从事人力资源相关工作，建议在获得相关证书的同时，不断积累实际工作经验。