别人使用您的《人力资源师证》属于不当得利，您可以要求其停止使用并返还证书。如果对方拒不返还，您可以报警，并向人社局申请注销该证书。

在任何情况下，证书都是个人的重要资产，应该妥善保管。如果发现有人盗用或冒用证书，应该及时采取措施，保护自己的权益。

如果别人使用你的人力资源师证，可能存在一些注意事项，以下是其中一些：

1. 确保权益：这是最重要的一点，使用你的证书可能涉及到一些权益问题，比如你的名字、学校、照片等可能被用于非法或不道德的用途。你需要确保你的证书是受保护的，并且你有权将其用于特定的目的。

2. 法律责任：如果有人使用你的证书而违反了任何法律，你可能会被追究法律责任。即使你认为他们正在合法使用它，你仍然可能需要承担一些责任。

3. 职业发展：如果你担心别人使用你的证书会影响你的职业发展，那么你需要与你的雇主或相关机构进行沟通，让他们了解这个问题。

4. 道德和诚信：无论什么情况，使用他人的证书都是不道德的，可能会损害你的职业声誉和诚信度。

为了防止这种情况的发生，你可以考虑采取一些措施，例如：

定期检查证书的使用情况，确保它没有被不当使用。

不要轻易借出证书，除非你确信对方是可信的。

如果你不确定对方是否可信，那么最好不要借出证书。

如果发现证书被不当使用，立即采取行动，并与相关机构或组织报告此事。

请记住，这只是一些基本的建议，具体情况可能会因地区、具体情况和相关法规而有所不同。如果你有任何具体的问题或疑虑，最好咨询相关机构或专业人士。

如果别人使用您的《人力资源师证》说明，这可能涉及到侵犯您的知识产权的问题。

首先，您应该立即采取行动，保护您的权益。您可以联系发证机构或相关主管部门，说明情况并请求他们进行调查。如果他们确认您的证书被不当使用，他们可能会采取适当的措施来解决问题。

其次，您应该考虑采取法律行动，例如提起诉讼或寻求赔偿。如果您选择这样做，您需要收集所有相关证据，包括证书的照片、使用证书的证据、任何涉及此人的信息等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵犯，并帮助您获得适当的赔偿。

最后，您应该考虑加强您的安全措施，以确保您的个人信息和证书不被不当使用。这可能包括更新您的密码、启用双重身份验证等安全功能，并确保您的证书不被他人获取或复制。

总之，如果有人使用您的《人力资源师证》说明，您应该采取适当的行动来保护您的权益。这可能包括联系相关机构、采取法律行动和加强安全措施。