滨海新区人力资源管理师可以参考以下内容：

滨海新区每年都会举办人力资源管理师培训和考试，具体报名和考试时间可以咨询当地人社局或者培训机构。

此外，滨海新区人力资源管理师考试内容主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识与实务以及论文答辩。其中，职业道德和基础知识是选择题，占60分，需要考生在规定时间内完成。专业知识与实务是单选题和多选题，占70分，主要考察专业知识和实务能力。

建议咨询当地人社局或者培训机构获取更多信息。

在参加滨海新区人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和证件。这包括身份证、学历证明、培训证明和报名表等。

2. 提前了解考试地点和交通路线，规划好前往考试地点的路线，并确保交通顺畅。

3. 按照考试规定的时间到达考场，并遵守考场规则。

4. 准备好答题工具，如笔、纸和计算器等。

5. 在考试期间，要集中注意力回答问题，不要分心。

6. 考试结束后，不要急于离开，等待监考老师收集试卷并确认无误后，再离开考场。

7. 考试结束后，关注成绩公布信息，了解自己的成绩情况。

8. 保持积极的心态，面对考试结果，无论结果如何，都是一次学习和提升的机会。

请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项可能会因为考试机构的不同而有所变化，建议咨询相关考试机构获取最新信息。

滨海新区人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作的专业管理人员。他的工作内容包括：

1. 制定人力资源规划，为组织招聘合适数量和质量的员工。

2. 负责组织内部的培训工作，提升员工的工作能力。

3. 对员工绩效进行管理，设计绩效考核体系，进行员工激励和奖惩制度落实。

4. 做好员工关系管理，包括处理劳动争议、完善公司人事管理制度等。

滨海新区人力资源管理师的工作需要以人力资源六大模块为基础，同时需要结合滨海新区的特殊背景和实际情况，对人力资源管理工作进行创新和优化，以提高企业的管理水平和经济效益。

此外，滨海新区人力资源管理师需要具备一定的专业素养，如掌握劳动法律法规和相关政策，熟悉人力资源管理工作流程和方法，具备良好的沟通协调能力和组织协调能力等。同时，为了适应不断变化的市场和经济环境，还需要不断学习和掌握新的知识和技能。

需要注意的是，滨海新区人力资源管理师属于职业资格证书，需要通过人力资源和社会保障部组织的职业资格考试并获得相应的证书。