滨湖区人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找当地的培训机构，参加人力资源师考证班或提升班。

2. 线上课程：可以购买一些线上人力资源师培训课程，或者加入一些线上学习小组，互相交流学习心得和技巧。

3. 自学：可以购买相关教材和辅导材料，上网查找相关视频或课程，进行自学。

在选择培训机构或购买课程时，请注意选择正规机构和购买合法渠道的课程，以确保学习的正规性和有效性。同时，学习过程中要保持积极的态度，努力掌握相关知识和技能。

此外，滨湖区人力资源师培训的具体费用和培训内容可能因机构和课程的不同而有所差异，因此建议提前了解相关费用和课程设置，做出明智的选择。

滨湖区人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。提前准备好相关材料，如身份证、学历证书等，并了解培训内容和考试要求，以便更好地掌握知识和技能。

积极参与课堂。人力资源师培训课程通常包括理论知识和实践操作两部分，需要认真听讲，积极参与课堂讨论，并做好笔记，以便更好地理解和掌握知识。

注重实践操作。人力资源师是一项实践性很强的职业，需要具备丰富的实践操作经验，因此，在培训过程中，要注重实践操作的学习，积极参与实践活动，并认真学习相关技能和方法。

及时复习巩固。人力资源师培训内容较多，需要不断复习巩固，以便更好地掌握知识和技能。

遵守纪律。参加培训时，要遵守培训机构的纪律要求，认真听讲，积极参与课堂活动，保持良好的学习态度和习惯。

关注行业动态。作为人力资源师，需要及时关注行业动态和趋势，不断学习和更新知识，以便更好地适应行业发展的需要。

总之，参加滨湖区人力资源师培训需要注意做好充分准备、积极参与课堂、注重实践操作、及时复习巩固、遵守纪律并关注行业动态等方面。

滨湖区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训目的：通过系统的人力资源理论知识学习和实践操作，提高人力资源管理水平，提升人力资源管理师的职业技能。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，使学员能够深入理解和掌握人力资源管理的各项技能。

5. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时，共计40-56学时。

6. 培训地点：根据培训规模和学员时间安排，可以在滨湖区的培训机构、学校或其他合适的场所进行培训。

7. 证书：完成培训并经考核合格后，将获得由滨湖区人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容和安排可以根据不同的培训机构和安排有所不同。在参加培训前，请务必了解相关机构和培训师的资质和经验，选择适合自己的培训内容和培训机构。