滨州人力资源管理师考试题目一般为机考，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。考试题目包括单选题、多选题、简答题和综合题等多种形式。

需要注意的是，具体的考试内容和题目数量可能会因地区和考试机构而有所不同，因此建议您在参加考试前仔细阅读相关说明，并准备好相应的考试材料。

滨州人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不带规定以外的书籍、资料、手机等参加考试。

2. 考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

3. 答题时，不得要求监考人员解释试题，如遇试卷或答题卡有误或缺页、字迹不清等情形应及时举手报告。

4. 考试结束前不得提前交卷。

5. 考试期间不得擅自离开考场。

6. 考试期间，要保持考场安静，禁止交头接耳、偷看、抄袭等行为。

此外，滨州人力资源管理师考试题型一般包括单选题、多选题、简答题、综合题等，考生需要根据题型特点合理安排答题时间，注意保持卷面整洁，按照题目要求规范答题。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

滨州人力资源管理师考试主要包括理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试内容包括职业道德、人力资源管理基础理论等，技能操作考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试题型主要包括选择题（包括单选题和多选题）、简答题、计算题和案例分析题等。具体来说，选择题主要考察考生对基础知识和基本概念的掌握情况，简答题和案例分析题则考察考生对人力资源管理的实际操作能力的掌握情况。

需要注意的是，滨州人力资源管理师考试难度较大，需要考生全面掌握相关知识，并注重实际操作能力的提升。同时，考生还需要提前了解考试题型和考试要求，做好充分的准备，以提高考试通过率。