滨州市人力资源管理师的培训课程包括劳动法及保险法、员工招聘、员工关系管理、绩效考核、薪酬体系设计、员工素质拓展、有效沟通等内容。

另外，滨州市职业技能培训工作，一般由滨州市人力资源和社会保障局负责统筹协调，各县区人社局也会提供相应的指导。想要参加培训的人力资源师可以前往滨州市职业技能培训鉴定基地或者各县区人社局审批成立的培训基地进行报名参加培训。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局或培训机构，以获取最准确的信息。

滨州人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，根据自身情况选择合适的培训课程。

2. 参加培训期间，遵守课堂纪律，不缺勤，不迟到，不早退。

3. 认真听课，做好笔记，充分理解考试内容。

4. 按时完成课后作业，巩固所学知识，加深理解。

5. 在培训老师的指导下，准备好考试所需材料，按时参加考试。

6. 保持积极的心态，相信自己，全力以赴。

此外，滨州市职业技能鉴定中心发布了滨州市人力资源管理师培训相关注意事项，如培训时间、培训地点、报名时间、考试时间等，考生需要关注这些信息，按时参加培训和考试。同时，考生还需要了解人力资源相关法律法规、政策文件，以便更好地理解考试内容。培训机构的选择也需要注意其师资力量、教学质量、通过率等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询滨州当地的培训机构。

滨州人力资源管理师的培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源管理的六大模块进行，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。具体课程包括理论授课、案例分析、互动研讨等环节。

2. 考试重点：培训将针对考试重点和难点进行讲解，帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

3. 模拟考试：培训期间将组织模拟考试，帮助学员熟悉考试流程和题目类型，提高应试能力。

4. 学员学习：建议学员提前准备相关资料和案例，积极参与到课堂讨论中，提高自己的思考和分析能力。

5. 培训时间：培训时间为五天，包括一天的集中学习和四天的实地培训。

6. 培训地点：地点为滨州市某酒店，具体房间号由报名机构提供。

7. 报名材料：报名时需要提供身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、二寸近期红底照片三张，以及填写报名申请表并签署授权书。

完成以上说明并按照要求准备，您将更好地准备人力资源管理师的考试和实际工作。