滨州市人力资源管理师培训可以通过以下途径：

1. 滨州市职业技能培训中心：这是滨州市一家合法的人力资源管理师培训中心，开设多个级别的人力资源管理师培训。

2. 滨州市滨城东诚阳光职业技能培训学校：这是一家民办培训机构，可以提供较为系统的人力资源管理师培训。

3. 网络培训：一些在线教育平台也可以提供人力资源管理师课程，学员可以通过电脑、平板、手机等工具进行学习，十分便捷。

4. 社会办学机构：滨州市有许多社会办学机构，可以提供各种专业培训，包括人力资源管理师。

5. 企业内训：如果是在企业工作，也可以接受单位的人力资源管理师培训，单位内部培训费用通常较低。

在选择培训机构时，请务必了解其师资、课程、价格和服务质量，并与培训机构保持沟通，确保自己能够按期完成培训并获得相应的证书。同时，提醒在选择培训机构时注意核实机构的资质和许可证，确保培训机构合法合规。

滨州人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，根据自身需求和能力水平，选择适合的人力资源管理师等级进行报考。

2. 找到正规机构，进行系统培训。注意选择具有办学资质、信誉度较高的培训机构，并注意报名正规授权考点。

3. 培训课程应包括理论课程和实操课程，确保学员掌握人力资源管理相关知识和技能。

4. 了解培训费用时，要注意避免不良机构“低价课”、“免考包过”等陷阱。

5. 报名时注意按照本人实际情况如实填写考试报名表。

6. 妥善保存培训机构的联系方式，以方便后续问题的咨询和解决。

通过以上注意事项，可以获得更好的人力资源管理师培训体验，有助于更好地准备考试。

滨州人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等各个方面。

2. 培训目标：通过系统培训，学员将全面了解和掌握人力资源管理的基本理论、知识、技能和方法，提高人力资源管理水平，符合人力资源管理师国家职业标准的要求。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、实战模拟、在线学习等多种方式，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理知识。

4. 培训师资：培训师均具有丰富的人力资源管理实践经验和深厚的理论功底，能够为学员提供高质量的培训服务。

5. 培训效果：通过培训，学员将全面了解企业人力资源管理的现状和问题，掌握人力资源管理的先进理念和技能，提高自身综合素质和职业竞争力。

6. 报名条件：报名学员需要携带身份证、学历证明、工作年限证明等材料，经考试合格后获得人力资源管理师证书。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或者查看滨州本地相关网站了解具体信息。