滨州三级人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场报名：可以到当地人力资源和社会保障局官网、培训学校或培训机构进行现场报名，提交相关材料和费用。

2. 网上报名：通过官方网站进行报名，按照提示填写个人信息和上传相关材料。

3. 培训机构报名：选择一家有资质和信誉的培训机构，了解培训内容和要求，并按照培训机构的要求进行报名和参加培训。

在报名时，需要准备好以下材料：

1. 身份证原件和复印件。

2. 学历证书原件和复印件。

3. 照片（一寸彩色照片若干张）。

4. 其他相关证明材料（如工作证明、职称证书等）。

完成培训后，可以参加考试，考试合格者可以获得相应的职业资格证书。同时，也可以咨询培训机构或学校，了解是否有相关的实习或项目经验可以获得。

滨州人力资源师三级培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有资质且信誉良好的培训机构。

2. 签订培训合同，确保自身权益，如培训费用、培训期限、退费政策等。

3. 确认培训内容和质量，确保培训内容与报考等级的人力资源相关，且培训质量得到认可。

4. 参加培训班时要认真听课，积极发言，与老师和同学互动，确保充分理解和掌握培训内容。

5. 完成作业和模拟考试，以便巩固知识和提高应试能力。

6. 注意培训机构是否有违规承诺或欺骗行为，如夸大考试通过率、虚假宣传等，这些行为可能会损害自身的权益。

总之，参加滨州人力资源师三级培训时，需要谨慎选择培训机构，认真对待培训过程，并维护自身权益。

滨州人力资源师三级培训说明如下：

1. 职业道德：从事本职业工作应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和相关政策，维护企业的合法利益，对企业的忠诚。

2. 基础知识：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。这些方面都需要掌握相应的基础知识，包括相关政策、法规和公司制度等。

3. 人力资源管理流程：包括招聘流程、员工培训和绩效管理流程等。熟悉和掌握这些流程，有助于提高人力资源部门工作效率。

4. 劳动法律法规：需要了解滨州市的劳动法律法规，包括劳动合同法、社会保险法、工伤保险法等，以及滨州市的相关政策规定和操作办法。

5. 人力资源管理软件：如果参加三级人力资源管理师培训，可能会涉及到使用人力资源管理软件，因此需要了解和掌握人力资源管理软件的使用方法。

以上内容仅供参考，建议参加培训前先咨询滨州当地的人力资源部门或培训机构，获取更详细的信息。