滨州市助理人力资源师的考试报名入口为滨州市职业技能鉴定中心，报名时间为常年接受报名，考试时间根据报考人数和组考情况而定。

报考条件：

1. 取得本职业或相关职业学徒期职业资格证书（技能等级证书）即可报考初级。

2. 连续从事本职业工作5年以上可报考初级。

3. 取得高级技工学校、技师学院毕业证书或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书可报考中级。

4. 取得本职业或相关职业中级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作3年以上，并取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业毕业证书可报考中级。

需要注意的是，目前滨州市助理人力资源师考试不接受个人报名，只能通过培训机构进行报名。考生可以根据自身情况，通过指定报名机构进行报名参加考试。

助理人力资源师的考试需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证等考试所需材料。

按照考试时间提前到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

准备好考试所需的知识和技能，认真阅读考试说明，按照要求进行答题。

注意时间分配，合理安排做题时间，不要因为时间分配不当而影响答题效果。

保持冷静，不要受周围考生的影响，专注于自己的答题。

考试结束后，保持考场整洁，有序离场。

对于助理人力资源师的工作，需要注意以下几点：

协助人力资源主管完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等全部人力资源相关工作。

负责员工入职、离职等人事手续的办理，整理员工档案。

协助完成公司文化活动的组织和实施，提高员工凝聚力。

协助完成人力资源相关数据的统计和报表的编制。

总的来说，助理人力资源师在考试和工作中都需要保持认真、专注、负责的态度，才能做好相关工作。

助理人力资源师的职责和要求包括：

1. 招聘工作：根据企业人力资源需求，发布招聘信息，并组织应聘人员的初试。

2. 培训工作：根据企业人力资源规划，开展员工培训，并协助培训主管进行培训效果的跟踪和反馈。

3. 员工关系工作：协助处理员工关系，解答员工疑问，维护良好的员工关系。

4. 薪酬福利工作：协助办理员工薪酬福利的相关手续，如工资发放、社保缴纳等。

5. 基础的人力资源数据统计和分析工作。

助理人力资源师应聘者需要具备人力资源、劳动经济、心理学等相关专业中专以上学历，并需要参加人力资源师职业资格认证考试。在技能方面，助理人力资源师应熟悉人力资源管理的基本理论知识，并具备一定的实操能力。

另外，作为助理人力资源师，应关注企业人力资源管理的各个细节问题，并积极提出解决方案，帮助企业建立高效的人力资源管理体系。