兵团八师人力资源情况如下：

该师以兵团人才工作“十三五”规划为指导，以提升能力素质为核心，以优化结构为主线，以体制机制为动力，坚持人才优先发展战略，突出重点领域和关键环节，统筹推进各类人才队伍建设，努力实现人才队伍总量适度增长、素质稳步提升、结构不断优化、效能持续提高，为师市经济社会发展提供坚强的人才保证。

具体来说，该师现有人员有：公务员及事业单位人员、技能人才、农村实用人才、离退休人员、其他从业人员，以及享受国务院政府特殊津贴专家、兵团级领军人才培养对象等。同时，该师还招聘了春季新员工，涵盖了多领域多专业，为八师的发展注入了新的活力。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅兵团八师政府官网或咨询当地人力资源部门工作人员。

兵团八师人力资源注意事项包括：

1. 遵守国家法律法规和企业规章制度。

2. 维护企业形象和声誉，不从事有损企业形象和声誉的行为。

3. 积极参加企业组织的各类培训活动，提高自身素质和能力。

4. 认真履行工作职责，不断提高工作效率和质量。

5. 关注自身职业发展，不断学习和提高自身技能水平。

6. 积极与企业沟通交流，及时反馈工作进展和问题。

7. 保护企业商业秘密和机密信息，不泄露任何与企业和客户相关的敏感信息。

8. 按时参加会议和培训活动，不无故缺席或迟到早退。

9. 遵守企业作息时间和管理制度，不迟到早退和擅自离岗。

以上就是你在兵团八师人力资源方面需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

兵团八师人力资源说明如下：

1. 师市党委坚持“人才是第一资源”理念，以“人才强师市”为引领，以“人才引进、培养、管理、服务”为抓手，积极营造良好的人才发展环境，为推进师市经济高质量发展提供强有力的人才保障。

2. 师市拥有各类人才3.6万人，其中专业技术人才1.6万人，高技能人才1.3万人。

3. 师市现有各类学校47所，在校学生7万人，教职工5700人。师市注重加强教师队伍建设，实施“优师计划”，通过选拔培养、定期培训、教学竞赛等措施，激发教师队伍活力。

4. 师市拥有丰富的劳动力资源，现有劳动力资源近十万人，其中具备一定技能和劳动技能的实用人才约五万人。同时，每年可输出的初高中及中职中专毕业生约一万人，他们成为推动师市经济社会发展的生力军。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅兵团八师官网或相关文献。