兵团第七师人力资源情况如下：

该师以兵团人才小高地建设为抓手，聚焦重点领域和关键环节，优化人才结构，提升人才素质，激发人才创新创造活力，为推进新型工业化、建设美丽“绿洲”提供坚强人才保障。目前，该师拥有各类人才2.6万人，其中高层次人才近230人。

以上信息仅供参考，具体的人力资源情况可能会随着时间因素而发生变化。

兵团第七师人力资源注意事项包括：

1. 遵守国家法律法规和企业规章制度。

2. 维护企业利益和声誉，不得损害企业形象和利益。

3. 保持职业操守，不得从事违法、违规、有损团队协作和保密要求高的行为。

4. 积极学习提升自身素质，不断改进提高自己的工作水平。

5. 关注个人职业发展，不断学习和掌握新技能，提高自身竞争力。

6. 保持良好的工作态度和人际关系，促进团队和谐合作。

7. 按时完成工作任务，保证工作质量，达到预期目标。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

兵团第七师人力资源说明如下：

1. 师市党委坚持“人才是第一资源”理念，积极探索“人才特区”建设新模式，为各类人才干事创业创造条件、提供平台。

2. 拥有各类人才总数近3万人，其中高层次人才总数近200人。

3. 拥有各类职业技能鉴定机构45个，职业技能培训机构3个，职业技能实训基地2个，能够满足职工群众培训和鉴定需求。

此外，还积极引进各类专业技术人才，并建立了完善的人才激励机制。具体数据和信息建议查阅第七师五家渠市官网或相关新闻报道。