兵团第三师人力资源丰富，拥有大量的劳动力和人才资源。该地区拥有大量的劳动力人口，其中一些人拥有丰富的劳动技能和经验，能够胜任各种工作。同时，该地区还拥有许多高素质的人才资源，包括专业技术人员和管理人员等，这些人才在兵团的发展中发挥着重要的作用。

兵团第三师下辖多个团场，每个团场都有自己的劳动力资源和人才储备。这些资源在兵团的发展中发挥着重要的作用，为兵团的经济和社会发展提供了有力的人才保障。

总之，兵团第三师拥有丰富的人力资源，为兵团的发展提供了有力的人才保障。

兵团第三师人力资源注意事项包括：

1. 遵守国家法律法规和企业规章制度。

2. 维护企业利益和声誉，不得损害企业形象和利益。

3. 保持职业操守，不得从事违法、违规、有损企业利益的活动。

4. 积极学习专业知识、提高自身素质，为企业发展做出贡献。

5. 及时更新简历，关注招聘信息，积极寻找合适的工作机会。

6. 认真对待求职过程，包括面试、考核等环节，确保选择最适合自己的工作机会。

7. 保持与企业的良好沟通，及时反馈信息，确保人力资源管理的顺利进行。

8. 认真对待工作中的每一项任务，不断提高自身能力，为企业创造更多价值。

9. 关注个人职业发展，不断学习和提升自身技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，遵守职业道德，积极寻求发展机会，是兵团第三师人力资源管理的关键。

兵团第三师人力资源情况如下：

该师现有各级各类学校37所，其中完全中学2所，高级中学2所，完全小学16所，幼儿园17所，中等职业技术学校1所，在校学生2.6万人。拥有国家职业技能鉴定所、国家西部地区职业教育师资培训基地、兵团中小学教师培训基地和兵团农牧民实用技术培训基地。

该师拥有各类专业技术人才3.6万人，其中高级专业技术人才1700多人，中级专业技术人才近7000人。拥有各类专业技术人员中，农牧一线专业技术人员占75％。

此外，该师还拥有各类医疗卫生机构46个，其中三级甲等医院（兵团分中心医院）1所，疾病预防控制中心、卫生监督所各1个。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关书籍或咨询专业人士。