部队人力资源管理师证书是部队内部认可的，不属于外部认证。它是一个证明具备相应专业能力的证书，可以帮助军人从事相关岗位管理工作。

部队人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

1. 报考条件：根据相关规定，报考部队人力资源管理师需要具备一定学历和工作经验。具体要求可以咨询相关机构或部门。

2. 报名方式：需要提交报名表和相关材料，经审核后缴纳费用。

3. 考试内容：需要了解考试大纲和题型，做好备考工作。考试内容包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 证书效力：获得部队人力资源管理师证书后，可以在部队中从事相关岗位，并具备一定的管理能力和专业知识。但是需要注意，证书只是证明部分的一部分，还需要考虑其他因素，如个人素质、经验等。

5. 注意事项：证书需要妥善保管，不要随意丢弃，以免遗失或损坏。如果证书遗失或损坏，需要立即向相关机构报告并申请补办。

总的来说，部队人力资源管理师证书的取得需要按照相关规定进行报名、考试、审核等步骤，并妥善保管证书。同时，还需要根据实际情况不断学习和提升自己的专业知识和技能。

部队人力资源管理师证书是一种职业资格证书，用于证明持有者具备人力资源管理领域中的专业技能和知识。它通常由人力资源领域的专业机构或组织颁发，如人力资源管理协会等。

证书说明：

1. 表明持证者已经通过了一个正式的、全面的考试，该考试旨在测试他们在人力资源管理各个方面的知识和技能。

2. 证书是持证者个人专业能力的一种证明，这有助于他们在招聘、选拔、晋升等方面获得优势。

3. 对于军队而言，人力资源管理师证书有助于提高部队的人力资源管理水平，促进部队的稳定和高效运行。

需要注意的是，具体的证书说明可能会因不同的机构或组织而有所不同。此外，部队人力资源管理师证书的具体要求和程序可能因地区和具体情况而异，因此建议咨询相关机构或相关部门以获取更准确的信息。