部队没有要求考取人力资源证书。

部队对于职称有相应的评定标准，对于人力资源管理工作，部队一般要求具备人力资源师证书，但是这并不是硬性规定，部队人力资源管理更多的是依赖企业，是企业文化的一部分。

因此，是否需要考人力资源师证书，需要根据部队的实际情况而定。

部队不需要考人力资源师，注意事项如下：

1. 人力资源师考试一般需要本人携带身份证原件前往参加。

2. 考试前，需要准备好防疫用品，并注意做好个人防护。

3. 参加考试请着正装，并确保穿着干净整洁。

4. 考试期间，严格遵守考场规则，否则会被取消考试资格。

5. 考前应积极备考，掌握人力资源的相关知识，提升自己的专业素养。

总之，参加考试需要严格遵守相关规定和要求，确保自己的专业素质和职业能力。

部队不需要考人力资源师，部队主要考核的是军人职业道德、职业规范和职业纪律等，以确保军队纪律的严明性^[1]^。

军队的工作更多的是政治忠诚、政治学习、政治教育，而人力资源师考试是针对人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等方面的知识和运用，主要考察的是管理技能^[1]^。

更多问题可咨询相关老师或人力资源管理局工作人员。