部队中没有人力资源师。部队中主要从事军事工作，而人力资源师是从事人力资源管理工作的一种职业资格认证，因此部队没有必要设置人力资源师岗位。

部队有专门的人力资源管理部门，负责部队的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。在部队参加人力资源管理相关培训时，需要注意以下几点：

1. 遵守纪律：在参加任何培训活动时，都需要遵守部队的纪律和规定，不得违反相关规定。

2. 尊重他人：在培训中，需要尊重他人，不得对他人进行侮辱或攻击。

3. 积极参与：参加培训需要积极参与，认真听讲，做好笔记，并积极与老师和同学互动。

4. 保密意识：部队人力资源管理涉及到军事机密，需要具备保密意识，不得泄露任何有关部队人力资源管理的机密信息。

5. 考试准备：如果部队组织人力资源管理相关考试，需要认真备考，按照考试要求做好准备。

总之，在部队参加人力资源管理相关培训时，需要遵守纪律，尊重他人，积极参与，具备保密意识，并做好考试准备。

部队中没有人力资源师。部队中主要从事军事工作，有专门的人力资源部门和管理制度，有专门负责人力资源的工作人员，但这些人员和部队中其他工作人员一样，没有参加人力资源师职业资格考试，不属于国家职业范围。