财务考人力资源管理师有以下几个作用：

1. 提升自己的就业竞争力：财务人员考取人力资源管理师证书，有助于提升自身的专业技能和管理能力，展现更丰富的个人才能，获得更好的就业机会，提升就业竞争力。

2. 获得相应的补贴：根据政策规定，取得初、中、高级人力资源管理师证书的人员可以领取不同等级的补贴，具体金额根据当地的补贴政策而定。

3. 升职加薪：将人力资源管理师证书作为晋升财务主管或经理职位的加分项，部分公司鼓励员工参加培训并取得相关职业资格证书，给予升职加薪的机会。

4. 证明自身能力：人力资源管理师证书是个人从事人力资源管理工作的重要证明之一，是证明自身能力的重要手段之一。

5. 增加收入来源：取得人力资源管理师证书后，部分公司会提供相应的课时费或者项目提成等作为奖励收入。

总的来说，财务考人力资源管理师证书有助于提升自身专业技能和管理能力，获得更好的就业机会，并获得相应的补贴和升职加薪等。同时，这也是一个展示个人能力和拓展职业发展的好机会。

在财务考试中，考取人力资源管理师，需要注意以下事项：

充分准备。在考试前，充分复习人力资源管理的相关知识和理论，确保对考试内容的熟悉和掌握。

合理安排时间。人力资源管理师考试通常包括多项选择题和简答题等部分，要根据实际情况合理分配答题时间。

保持健康的生活方式。保证充足的睡眠和保持适度的运动，这有助于在考试中保持最佳状态。

调整心态。考试并不能完全反映真实能力，即使没有完全答对，也不要过度沮丧。

遵守考场规则。提前了解考场规则，如需要携带的证明材料、入场时间、禁止携带物品等，避免因违反考场规则而影响考试。

合理安排饮食和休息。考试当天，保持身体状态良好，注意饮食卫生，避免过度疲劳，保证充足的休息时间。

认真审题。在考试中，要认真审题，确保理解题意，并按照题目要求进行回答。

不要过于紧张。如果感到紧张，可以尝试深呼吸、放松身心等方法来缓解。

做完题后复查。做完题后，最好复查一下答案，确保没有遗漏或错误。

以上就是一些主要的注意事项，希望能对你有所帮助。

财务考人力资源管理师说明可能包括以下几点：

1. 提升职业素养：财务人员考人力资源管理师可以提升自身的职业素养，使自己更加了解人力资源管理的专业知识，从而提升自己的职业竞争力。

2. 增加薪酬竞争力：在中国，拥有专业的人力资源管理师资格证书可以为企业带来更多的薪酬竞争力。目前，许多公司都在寻求招聘具有专业技能和知识的人才，持有该证书的财务人员更容易获得更高的薪酬。

3. 扩展职业发展道路：人力资源管理师可以为财务人员提供更多的职业发展机会。除了传统的财务工作外，他们还可以参与企业的人力资源管理活动，为企业创造更多的价值。

4. 满足企业需求：在某些企业中，拥有专业的人力资源管理师证书的财务人员可能会受到更多的重视。这不仅有助于提升个人职业发展，还有助于扩大职业机会。

总的来说，财务考人力资源管理师有助于提升职业素养、增加薪酬竞争力、扩展职业发展道路、满足企业需求。但需要注意的是，具体的证书要求和职业发展前景可能会因地区、企业和个人的具体情况而有所不同，因此建议咨询相关人士或机构获取准确信息。