财务人力资源管理师二级是从事企事业单位等财务、会计、人力资源相关岗位的工作者，通过财务人力资源管理的系统学习和专业训练，掌握从事财税或人力管理工作所必备的理论知识和实际技能，并取得相应资格证书后，可从事企事业单位相应岗位的经济管理工作或专业培训、教学及研究工作的人员。

该证书是劳动部对财务人力资源管理师专业技术人员资历、学识水平及实际能力的一种认定，全国通用，终身有效。

报考条件：具备以下条件之一者即可申报财务人力资源管理师二级：

1. 取得本职业助理财务管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业财务管理师正规培训达到规定学时数并取得毕(结)业证书。

2. 具有大学本科学历，从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

4. 具有高级技工学校、技师学院毕业证书，并具有高级职业资格证书的持有者。

如需了解更多信息，建议查询官方网站或咨询相关专业人士。

在准备财务人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 熟悉考试大纲和教材，确保全面覆盖考试内容。

2. 制定合理的学习计划，包括时间分配、学习方式等，并坚持执行。

3. 注重理解，而非死记硬背，理解财务人力资源管理的原理和概念是关键。

4. 练习是提高成绩的有效方法，通过大量的做题，可以熟悉题型、增强解题能力。

5. 关注财务人力资源管理中的案例和应用，考试可能会涉及实际工作中的问题和解决方法。

6. 保持良好的身心状态，注意休息、饮食和情绪等对考试成绩都有影响。

7. 准备好所需的考试资料，如纸质资料、电子资料、模拟试卷等，并检查其是否齐全、有效。

8. 在考试前进行模拟测试，了解答题时间分配、答题技巧等，以便在正式考试中取得好成绩。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

财务人力资源管理师二级说明如下：

1. 不断学习、了解国家法律法规，保证企业的正常运作。

2. 熟练掌握劳动法规，合理合法地维护企业和员工的权益。

3. 制定和执行人力资源政策和程序，确保所有员工都遵守。

4. 有效管理财务人力资源，保持与企业财务部门良好的沟通和合作。

5. 有效管理招聘和薪酬福利工作，包括招聘策略、面试流程、员工入职和离职流程、薪酬调查、福利规划等。

6. 及时了解行业动态，更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

7. 需要良好的人际交往和沟通能力，以及解决问题的能力，能够在压力下有效工作。

8. 需要对财务人力资源管理工作保持热情和兴趣，以实现自我成长和进步。

财务人力资源管理师二级证书是从事财务人力资源管理相关工作的重要凭证，通过学习和备考，可以增强自己的专业知识和技能水平。