参加企业人力资源师培训，可以获得从事人力资源工作的专业资质，对个人职业发展、薪资福利等方面都有积极的影响。

培训内容可能包括人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等实际操作技能，以及法律法规、职业道德等方面的知识。培训形式可以是线上或线下课程、研讨会、实践课程等，具体形式需要根据培训机构和自身情况选择。

在准备考试前，需要认真阅读培训机构的课程设置和教材，掌握好基础知识，并按时完成作业和模拟考试以检验自己的学习效果。

此外，为了顺利通过考试，可以参加模拟考试，了解考试形式、题型和时间管理，并注意饮食和睡眠的规律性，以保持良好的身心状态。

总之，参加企业人力资源师培训需要认真准备、积极学习，以达到预期的学习效果。

参加企业人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：在参加培训之前，应该明确自己的学习目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便在培训中能够有针对性地学习。

2. 做好准备：参加培训前，应该做好充分的准备，包括了解培训的时间、地点、内容、讲师等情况，准备好需要的教材、笔记本、笔等学习工具。

3. 认真听讲：在培训中，应该认真听讲，积极参与课堂讨论，不要分心或者开小差，以便能够更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 做好笔记：在培训中，应该做好笔记，将重要的知识点和技巧记录下来，以便复习和巩固。

5. 积极提问：如果对培训内容有疑问，应该积极向讲师提问，以便得到解答。

6. 遵守纪律：在培训中，应该遵守纪律，不要迟到、早退或者喧哗等，以免影响其他学员的学习和培训效果。

7. 尊重老师和同学：应该尊重老师和同学，保持良好的态度和行为举止，营造一个良好的学习氛围。

8. 及时复习：培训结束后，应该及时复习所学的内容，将其纳入自己的知识体系中，以便更好地应用所学的知识和技能。

总之，参加企业人力资源师培训需要注意细节和态度，只有认真对待每一个环节，才能更好地掌握知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。

参加培训企业人力资源师说明如下：

1. 提升职业竞争力：企业人力资源师是当前最热门的人力资源相关职业之一，拥有这一证书将大大提升你在求职市场上的竞争力。

2. 掌握人力资源管理知识：通过培训，你将系统地学习人力资源管理的基本知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，有助于你更好地理解和应对实际工作中的各种人力资源问题。

3. 获得权威证书：企业人力资源师证书是由国家人力资源和社会保障部认证的，具有权威性和广泛认可度。

4. 拓展人脉：参加培训不仅是为了提升自己的知识和技能，更是为了结识更多的人力和人力资源行业的人士，拓展你的人脉和业务机会。

5. 可能的转行机会：企业人力资源师是一个涉及面广、技能要求高的职业，如果你对当前的工作不满意，或者有转行的打算，那么获得这一证书可能会为你打开一扇新的大门。

总的来说，参加培训企业人力资源师是一个有益的经历，它将有助于提升你的职业素养，拓展你的职业机会。