人力资源师的等级不同，价格也会有所区别。

一般来说，人力资源管理师一级的价格在1万元至1.5万元左右，部分地区可能会更高。人力资源管理师二级的价格在7000-8000元，三级的价格在6000元左右。此外，还有一些挂靠费、证书等级费等其他费用。

具体费用还需根据实际情况进行判断。更多详细信息请咨询专业机构。

参考人力资源师价格时，需要注意以下几点：

1. 价格与市场行情：如果所在地区的人力资源师价格与同行相差很大，则要了解其原因，是否合理，以避免被漫天要价者误导。

2. 费用分配：通过了解支付的费用将用于哪些方面，如酬谢谁、服务内容等，有助于评估价格是否合理。

3. 质量与水平保障：支付的费用是否能够有效提升服务水平和专业素养，这需要参考该机构的相关资质，以及以往的成功案例等。

4. 信誉和口碑：参考他人的评价和口碑，可以了解该机构的服务质量，这在一定程度上会影响对人力资源师价值的评估。

5. 可比性：将当前价格与人力资源服务的预期目标进行比较，以确保决策的合理性。

6. 明确服务内容：确保所签订的合同明确列出了服务内容，以避免在过程中产生不必要的纠纷。

总的来说，合理的价格应该是质量、专业水平和信誉的体现，而不是漫天要价或低价到难以置信的情形。在参考价格时，应综合考虑各种因素，以确保做出明智的决策。

人力资源师的等级不同，价格也会有所区别。一般来说，人力资源师一级的价格在15000-25000元左右，人力资源师二级的价格在10000-16000元左右，人力资源师三级的价格在6000-8000元左右。

具体的人力资源师价格还需要根据主办方、机构、地域以及个人经验等因素来综合分析，请以实际价格为准。另外，价格并不代表一切，选择培训机构时还需关注其教学质量、口碑、服务等方面。