残联人力资源一般是指残疾人联合会的人力资源。残联人力资源的工作内容涉及残疾人就业、教育、康复、社会保障等各个方面。

经济师是职称的一种，专指经济专业人员。残联人力资源的经济师一般是指持有劳动经济师职称的人，他们可能负责残疾人劳动就业方面的规划、管理、指导、监督等工作。

残联人力资源配备的经济师，可能会在残疾人就业政策制定、就业形势分析、就业数据统计等方面提供专业支持，同时也可能参与残疾人劳动权益的维护工作。

以上内容仅供参考，建议咨询残联相关工作人员获取更准确的信息。

在残联人力资源中，经济师注意事项如下：

1. 了解残联的基本业务和流程，包括残疾人就业服务、职业培训、职业介绍、劳动就业保障等。

2. 掌握人力资源管理的相关知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理等。

3. 关注残联的发展趋势和市场需求，以便更好地为残疾人服务。

4. 在工作中，要注重数据分析和市场调研，为残联的发展提供有力的数据支持。

5. 保持与同事之间的良好沟通和协作，共同完成工作任务。

6. 遵守残联的规章制度和工作规范，确保工作的合规性和合法性。

7. 注重自身素质的提高，不断学习和掌握新的知识和技能，以适应残联发展的需要。

经济师是从事经济规划、经济分析、经济管理工作的人员，残联人力资源中的经济师需要结合残联的特殊性和需求，更好地为残疾人服务。同时，要注重数据分析和市场调研，为残联的发展提供有力的数据支持，并遵守规章制度和工作规范，确保工作的合规性和合法性。

残联人力资源中的经济师负责残疾人就业服务机构开展的残疾人失业登记、职业介绍、职业培训、辅助性就业等工作。他们还负责残疾人劳动就业信息服务和残疾人用人单位的统计工作，并协助有关部门开展残疾人就业保障金的征收工作。

经济师的具体职责包括但不限于：为用人单位提供残疾人人力资源方面的咨询和服务；对用人单位需求和残疾人待业情况进行调查，并作出分析预测；开展职业指导、就业训练等工作，帮助残疾人提高职业技能和就业能力；协助有关部门做好盲人按摩机构和医疗按摩人员的管理工作；开展残疾人人力资源开发、利用和效益评估的研究。

总的来说，残联人力资源中的经济师在残疾人就业服务方面发挥着重要作用，他们致力于提高残疾人的就业率和生活质量。