沧州人力资源师有以下几个级别：

四级企业人力资源管理师。要求对于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个模块的理论知识掌握情况，还有掌握岗位调查、岗位分析、岗位评估等岗位基础能力。

三级企业人力资源管理师。需要掌握人力资源管理各项职能的实际操作流程，并且还需要熟悉劳动法律法规和政策。

二级企业人力资源管理师。是沧州地区人力资源管理的高级资格者，需要从战略层面把控人力资源管理的全局。

一级企业人力资源管理师。属于人力资源管理的权威专家型资格者，目前国内符合条件者数量不足5%。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询相关从业人员或查看沧州人力资源师考试规则。

沧州人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律和考场规则，不要作弊，不要协助作弊。

提前了解考场地址和交通路线，按时到达考场。

准备好相关证件，如身份证、准考证等，并确认是否带齐。

考试前休息好，保持精神饱满。

考试期间，不要空腹和过量饮食，以免影响考试表现。

穿着得体，不要穿着过于随意，避免影响考试形象。

考试结束后，等待成绩公布后再离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

考试前准备好考试所需的一切资料和工具。

考试期间，不要离开考场，避免错过重要信息或被考场工作人员误认作作弊。

遵守考场纪律，不要抄袭、偷看、携带通讯工具等进入考场。

考试结束后，将试卷、答题卡等资料整理好，等待监考老师收卷。

希望以上内容可以帮到你。

沧州人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。

对于助理人力资源管理师，主要的工作是协助上级人力资源管理工作，包括人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

人力资源管理师的职责则是进行人力资源规划、负责招聘及人才选拔、员工培训与管理、薪酬福利设计及管理、绩效考核与实施、制度建设与管理以及员工关系处理等，他们具有一般人力资源管理的专业素养和技能，可以独立开展工作。

高级人力资源管理师主要负责企业战略人力资源的开发和管理。

此外，沧州的人力资源管理师考试分为理论知识考试和实践能力考核，理论知识考试采用闭卷笔试的方式，考核内容包括职业道德和人力资源管理基础知识，而实践能力考核主要考察解决实际问题的能力。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构了解更具体的信息。