沧州人力资源招标师招聘的渠道包括：各大招聘网站、社交媒体、人才市场、学校、职业培训机构、亲戚朋友介绍、企业官网社招官网等。

需要注意的是，招聘渠道的选择需要根据具体的招聘岗位和招聘需求来定，同时也要注意甄别招聘信息的真实性和可靠性，避免上当受骗。

沧州人力资源招标师招聘注意事项如下：

1. 明确招聘要求：根据职位说明书，清晰明确地写出招聘要求，如学历、工作经验、技能、年龄、性别等。

2. 注意招聘渠道：根据岗位的性质和范围，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、人才市场等。

3. 简历筛选：要仔细审查每一份简历，避免漏掉任何有潜力的人才。对于有疑义的内容，要及时沟通修改。

4. 面试安排：对于有意向的候选人，要安排面试，并确定面试的日期、时间、地点和面试官。

5. 面试过程：要保证面试过程的公平公正，对应聘者的提问要专业，避免有歧视或排斥的问题。

6. 背景调查：在必要时，可以进行背景调查，以确保应聘者的身份和经历的真实性。

7. 签订劳动合同：在劳动合同中，要明确工作内容、薪资福利、试用期转正条件等信息，并注意合同的有效性。

8. 保护公司信息：在面试和背景调查过程中，要注意保护公司机密，避免泄露公司信息。

9. 法律条款：明确劳动合同中的法律条款，确保双方的权利和义务。

10. 纠纷处理：对于可能出现的招聘纠纷，如薪资谈判、录用通知书等，要提前做好预案，以避免纠纷的发生或减小其影响。

通过遵循这些注意事项，招聘过程将更加公正、公平和有效，也有利于吸引和留住优秀的人才。

沧州人力资源招标师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源招标相关工作的组织和协调，包括招标文件的编制、发布招标公告、收集和筛选投标申请人、组织现场踏勘、开标、组织评标、公示和发出中标通知书等。

2. 任职要求：具备一定的招聘和人力资源管理知识，熟悉人力资源招标的相关法规和政策；具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；具备较强的文字表达和语言表达能力；具备一定的计算机操作能力，能够使用办公软件进行文件处理。

3. 岗位亮点：五险一金、带薪年假、绩效奖金、专业培训、晋升空间、定期体检等。

4. 招聘流程：发布招聘信息、接收简历、筛选合格简历、面试、背景调查、体检、录用通知。

如有意向，请访问沧州市人力资源官网获取更多招聘信息，并按照流程申请。