曹雪芹不是人力资源培训师。根据公开资料，曹雪芹是清代作家，创作了长篇小说《红楼梦》。人力资源管理是指获取、整合、保持以及激励人力资源管理相关人员，并使其能力得到最大限度发挥的过程。人力资源培训师是专门从事这个工作的培训师。

作为曹雪芹人力资源培训师，需要注意以下几点：

1. 确保充分了解课程内容：作为培训师，你需要对所教授的课程内容有深入的了解，包括曹雪芹的背景、作品特点、人物形象等。这样，你才能确保在培训过程中能够准确、清晰地传达信息。

2. 准备充分，避免知识错误：在培训前做好充分的准备，包括熟悉教案、准备相关材料等。确保在培训过程中不会出现知识错误或遗漏。

3. 保持积极的态度：作为培训师，你需要保持积极的态度，与学员互动，引导他们积极参与讨论。同时，也要注意倾听学员的反馈，以便改进教学方法。

4. 注重语言表达：作为人力资源培训师，你需要注重语言表达，确保语言清晰、准确、生动，易于理解。同时，也要注意语速和语调的控制，以便更好地吸引学员的注意力。

5. 避免过度依赖PPT：虽然PPT可以帮助你更好地展示课程内容，但过度依赖PPT可能会让培训变得枯燥乏味。因此，在培训过程中，你需要结合实际案例、故事等来丰富培训内容，使培训更加生动有趣。

6. 关注学员反馈：在培训过程中，你需要关注学员的反馈，以便及时调整教学方法和内容。如果发现学员对某些内容不感兴趣或难以理解，需要及时进行调整或提供帮助。

7. 结束时总结要点：在培训结束时，你需要总结本次培训的重点和要点，以便学员能够更好地回顾和掌握所学内容。

总之，作为曹雪芹人力资源培训师，你需要注重教学技巧和方法，确保能够准确、生动地传达曹雪芹人力资源管理的知识和经验。同时，也要关注学员的反馈，不断改进和提升自己的教学水平。

曹雪芹不是人力资源培训师。曹雪芹是清代作家，创作了长篇小说《红楼梦》，在文学领域有很高的成就。人力资源培训师是专业从事人力资源培训和指导的职业，需要具备相关的知识和技能。