曾仕强是中国台湾兴国管理学院教授、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、台湾兴国管理学院校长，他并不是人力资源管理师^[1]^。

曾仕强在中国的企业培训和教育领域，尤其是在人力资源管理领域，有很大的影响力。他研究企业管理的思维和方法，能够结合中国传统的智慧，并融入现代管理的理论和技术，进行深入的讲解，容易让学员理解和应用。他的著作有《中国式团队》、《中国式管理》、《怎样留住人才》等，在中国大陆拥有广泛的读者，并受到广大读者的喜爱和认同^[2]^。

曾仕强教授是一位著名的管理学家，对于人力资源管理有深入的研究和丰富的实践经验。对于参加人力资源管理师考试，以下是一些注意事项：

1. 充分准备：考试前做好充分准备，了解考试大纲和要求，熟悉考试题型和时间分配。

2. 认真答题：按照考试要求认真答题，注意时间分配，不要过于紧张，保持冷静。

3. 仔细检查：完成答题后，仔细检查自己的答案，确保没有遗漏或错误，特别注意细节和语法错误。

4. 尊重规则：遵守考试规则和考场纪律，不要作弊或使用不正当手段。

5. 注重实践：人力资源管理师考试不仅仅是理论知识的考察，还需要结合实际工作实践，因此建议在考试前多做一些实际案例分析和实践操作。

6. 保持健康：在考试期间保持良好的身体状况，充足的睡眠和合理的饮食是考试成功的关键。

7. 调整心态：面对考试压力，要保持积极的心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己可以成功通过考试。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意的事项很多，需要认真准备、仔细答题、遵守规则、注重实践、保持健康、调整心态等。

曾仕强是中国台湾兴国管理学院教授、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授，并担任人力资源专家，他并不是人力资源管理师，但有很多关于人力资源管理的相关研究与教学。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要提高人力资源管理工作水平，提高员工的工作绩效，从而确保组织战略目标的实现。而曾仕强在人力资源管理工作方面有自己独特的见解和丰富的经验，可以给予相关人士指导。

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