曾小莉女士拥有丰富的人力资源管理师经验，她不仅持有该职业资格证书，还具有丰富的实战经验。

在人力资源管理师考试中，曾小莉老师建议您注意以下事项：

1. 了解考试要求和规定：确保您完全了解考试的各项要求和规定，如考试时间、考试形式、答题时间分配、考试地点等，以确保您能够按照要求进行考试。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如考试试卷、笔、草稿纸等，并确保考试过程中所需的其他材料能够及时获得。

3. 提前到达考试地点：确保您能够提前到达考试地点，并留出足够的时间进行签到、候考等环节。

4. 遵守考试规则：遵守考试规则和考场纪律，不要作弊或使用任何不正当手段，以确保您的成绩的真实有效。

5. 认真答题：仔细阅读考试试卷，理解题目要求，并认真答题。合理分配答题时间，确保能够完成所有题目。

6. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静和自信。如果遇到难题，可以先跳过，等到做完其他题目后再回来解决。

7. 及时反馈：如果在考试过程中出现任何问题或疑虑，应及时向考试工作人员反馈和寻求帮助。

8. 准备备用试卷：如果您的试卷丢失或损坏，应准备好备用试卷或相关材料，以便在必要时使用。

希望这些注意事项能帮助您在人力资源管理师考试中取得好成绩。

曾小莉是一位人力资源管理师，她在人力资源领域拥有丰富的专业知识和实践经验。她能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和建议，帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度，从而为企业的发展和壮大提供有力支持。

曾小莉还擅长招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源管理方面的相关工作，她能够根据企业的实际情况和发展战略，制定科学合理的人力资源规划和管理方案，为企业的发展提供有力的人才保障。

此外，曾小莉还具有丰富的沟通协调能力和团队合作精神，能够与员工和企业高层进行有效沟通和协作，推动企业人力资源管理的顺利实施和推进。

总之，曾小莉是一位非常优秀的人力资源管理师，她将理论与实践相结合，为企业提供全方位的人力资源管理服务，助力企业的发展和壮大。