茶艺师人力资源在义乌相对紧缺，但仍然存在。您可以通过招聘网站或社交媒体平台寻找相关招聘信息，或者参加当地的招聘会或人才交流会来寻找合适的茶艺师人力资源。同时，您也可以通过个人关系、朋友介绍或社交媒体平台来寻找潜在的茶艺师人才资源。

如果您是茶艺师人力资源的雇主，您可以通过以下方式联系潜在的茶艺师人才：

1. 参加当地的茶艺师协会或组织，加入他们的社交网络或招聘平台。

2. 在招聘网站或社交媒体平台上发布招聘信息，注明您需要招聘茶艺师的具体要求和待遇。

3. 联系当地的酒店、茶楼或茶叶店等机构，了解他们是否需要招聘茶艺师。

总之，如果您想在义乌地区招聘茶艺师人力资源，可以通过多种途径来寻找合适的人才。同时，您也可以主动联系潜在的雇主，展示您的技能和经验，以获得更多的就业机会。

作为茶艺师人力资源义乌需要注意以下几点：

1. 提高自身素质：茶艺师需要具备丰富的茶叶专业知识，了解各种茶的历史、产地、制作方法等，同时还需要具备一定的礼仪、沟通技巧、服务技巧等。

2. 保持专业形象：茶艺师需要穿着得体、整洁，符合行业标准，同时需要具备优雅的姿态和气质，给顾客留下良好的印象。

3. 提供优质服务：茶艺师需要热情、周到、耐心地接待每一位顾客，了解顾客的需求，提供个性化的服务，让顾客感受到尊贵和舒适。

4. 注重细节：茶艺师需要注重细节，如茶叶的用量、泡茶的水温、泡茶的时间、服务过程中的言行举止等，这些细节都直接影响到顾客的体验和满意度。

5. 维护客户关系：茶艺师需要与顾客保持良好的关系，了解顾客的需求和反馈，及时反馈给企业，同时还需要关注顾客的后续消费，挖掘潜在客户。

6. 不断学习和提升：茶艺师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，了解市场动态和新的茶叶品种，保持与时俱进。

7. 遵守职业道德：茶艺师需要遵守职业道德，不得从事任何违法违规的行为，如虚假宣传、偷税漏税等。

综上所述，作为人力资源义乌的茶艺师需要注意以上几点，以提高自身素质和提供优质服务，从而吸引更多的顾客，提高企业的竞争力和市场占有率。

茶艺师人力资源在义乌的情况说明如下：

义乌是一个人口众多的城市，人力资源市场相对活跃。然而，茶艺师这一职业在义乌可能存在一定的缺口。由于茶艺师在餐饮、酒店、会所等服务行业中的重要性，市场需求相对较大。

义乌的茶艺师通常来自不同的背景和专业领域，如茶道、餐饮管理、酒店管理等。他们通过各种培训和进修课程，不断提升自己的专业技能和素质，以满足市场需求。

目前，义乌的一些餐饮、酒店等服务行业机构已经开始重视茶艺师的人力资源管理，通过招聘、培训、激励机制等措施，吸引和留住更多的优秀茶艺师。同时，政府和社会组织也在积极推动茶艺师职业的发展和认可度提升，为茶艺师的职业发展创造更好的环境和条件。

总的来说，义乌的茶艺师人力资源市场呈现出活跃和竞争的趋势，同时也面临着一定的挑战和机遇。如果您有意向从事茶艺师职业，建议提前了解相关行业和职业要求，积极提升自己的专业技能和素质，以更好地适应市场需求。