高级人力资源师是人力资源领域中的高级职称之一。需要考过人力资源师一级才可以报考高级人力资源师。

报考条件：

1. 连续从事人力资源相关工作19年以上。

2. 取得人力资源师（二级）证书后，连续从事相关岗位工作4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源相关工作4年以上。

考试时间：每年两次，分别为5月和11月。

考试科目：理论知识和专业技能，以及综合评审。

通过考试后，您将获得高级人力资源师职称，这将对您的职业发展产生积极影响，尤其是在需要专业人力资源管理的企业中。这将为您带来更高的薪资和更广阔的职业发展机会。

在准备参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：仔细阅读考试公告和相关资料，了解考试的时间、地点、题型、题量、考试规则等，做到心中有数。

2. 制定复习计划：根据考试要求，制定合理的复习计划，按部就班地进行复习。

3. 合理安排时间：高级人力资源师考试通常需要较长的时间来完成，因此要预留足够的时间来复习每个科目和题型，同时也要注意时间管理，避免因时间不足或时间不够而失分。

4. 注重实践经验：高级人力资源师考试不仅注重理论知识的考查，也重视实践经验的考察，因此，在复习过程中，要注重积累自己的实践经验，并尽可能地将理论知识与实际工作相结合。

5. 保持良好的心态：考试可能会带来一定的压力，但要保持积极的心态，相信自己已经付出了足够的努力，能够取得理想的成绩。

6. 注意考试纪律：遵守考试纪律是每个考生的基本责任，要按时到达考场，不作弊，不抄袭等。

总之，只要按照以上步骤进行准备，相信你能够顺利通过高级人力资源师考试。

高级人力资源师是人力资源领域中一种高级专业资格，表明持证者具有丰富的人力资源管理工作经验，并具备深厚的理论知识和实战能力。

高级人力资源师具体说明如下：

1. 报名条件：通常要求考生具有至少4年的工作经验，并在所申请的领域有所成就。

2. 考试内容：考试通常包括案例分析、论文写作、人力资源实践等，对理论知识和实战能力都有一定的要求。

3. 证书效力：高级人力资源师证书是对持证者专业能力的一种重要证明，对求职者来说，可以提高自己的职业竞争力。

4. 就业方向：获得高级人力资源师资格的人士，可以从事人力资源管理的中高级职位，如人力资源总监、人力资源部门经理等，也可以从事管理咨询、培训教育等工作。

总的来说，高级人力资源师是一个专业性很强的资格，需要通过系统的学习和实践积累才能获得。