人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一。

该证书可以在人力资源和社会保障部官方网站上查询，包括证书查询和证书验证两个功能。证书查询功能可以查询证书信息，包括证书持有者姓名、性别、出生年月、所在单位名称、证书编号、发证日期、证书状态等；证书验证功能可以验证证书真伪，通过与国家职业资格工作网联网核查，可以准确判断证书的真伪。

此外，人力资源管理师证书也有一定的等级之分，分为初级、中级、高级三个等级。不同等级的证书在报考条件、考试难度、薪资待遇等方面都有所不同，需要根据自身情况选择合适的等级报考。

总之，想要了解更多关于人力资源管理师证书的信息，可以到当地人社部门或者职业技能鉴定中心咨询，也可以查看相关网站上的官方信息。

在查询人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 确认证书发证机构：想确认证书是否为官方认可，可查看发证机构的官方文件。例如，查看是否有国家劳动与社会保障部或相关行业协会的认证。

2. 证书查询方式：确认证书可查询的方式及地址，可以电话咨询，也可以访问官网。

3. 证书真伪：查询时注意查看是否有证书样本，核对相关信息是否正确。此外，应注意是否存在证书造假的情况。

4. 证书使用权限：根据相关政策，查看个人是否满足使用证书和证书类型的限制。

5. 关注后续转岗问题：如果原岗位与人力资源管理工作无关，需要了解是否可以转岗到人力资源管理岗位。

6. 关注继续教育问题：人力资源管理师需要不断学习和更新知识，以应对不断变化的工作环境和行业需求。

7. 了解市场需求：根据当地经济发展和行业需求，了解人力资源管理师的市场需求和就业前景。

请注意，查询过程中遇到任何异常或疑虑，请直接与发证机构或官方平台联系，以确保信息的准确性和真实性。

人力资源管理师证书说明如下：

表明持证者具有从事人力资源管理师职业所必备的学识和技能。

是鉴定合格者获得人力资源管理师国家职业资格的必备条件，同时可作为专业能力（任职资格）评定的参考依据。

证书编号可查询，作为持证者资格的证明。

具体到不同等级的人力资源管理师证书，如：

1. 人力资源管理员（四级）证书说明：该等级主要是针对从事人力资源工作的人员，需要学习人力资源管理的基础知识，根据岗位的不同需要熟悉各种不同的招聘方式、面试技巧等。

2. 助理人力资源管理师（三级）证书说明：需要掌握人力资源规划、招聘、劳动关系、薪酬等内容，同时还需要熟悉岗位评价、绩效评价等相关方法。

3. 人力资源管理师（二级）证书说明：需要熟悉人力资源开发和管理的基本理论，同时还需要根据企业的需求制定各种不同的培训计划、薪酬计划等。还需要具备组织协调能力、人际沟通能力、组织宣传能力等。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障局官网查询具体说明。