企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员的总称。该职业于2020年已被划分为部分跨领域职业，即包括劳动管理师和劳动关系协调员等职业。

如果您想查询企业人力资源管理师的相关信息，建议您联系当地的人力资源管理部门，或者查询相关网站获取最新的、准确的信息。

查询企业人力资源管理师注意事项如下：

1. 确认证书发证单位是否是国家人力资源和社会保障部指定认证单位。

2. 确认认证的专业方向和领域，是否符合自己的职业发展需求。

3. 注意查询单位的正规性和信誉度，可以查看企业资质、信用信息、经营状况等相关信息。

4. 尽量选择权威、有公信力的证书查询渠道，例如中国职业资格网站、全国联网查询系统等。

5. 避免被假冒伪劣证书、虚假宣传等不法行为蒙骗，要结合自己的实际情况，理性选择认证机构。

在查询过程中，请注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人信息或被骗取不正当利益。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。该职业资格分为三个等级，作为企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定考核中的重要考核内容之一。

报考条件：

1. 助理人力资源管理师（三级）需要满足以下条件之一：

（1）拥有高中或中专学历（含高中、中专同等学历），并从事相关工作满两年以上。

（2）拥有大专学历（含大专），并参加相关培训达到规定学时数。

2. 中级人力资源管理师（二级）需要满足以下条件之一：

（1）拥有学士学位（含同等学历），从事相关工作满一年以上。

（2）拥有大专学历（含同等学历），从事相关工作三年以上。

（3）拥有本科学历（含同等学历），并参加相关培训达到规定学时数。

考试内容：

考试内容包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

职业前景：

人力资源管理师是如今炙手可热的高薪职业之一，随着企业对于人才需求的不断变化，人力资源管理师的需求也在不断增长。企业人力资源管理师是如今炙手可热的高薪职业之一，目前国内的人力资源从业者缺口巨大，而持有国家认证的人力资源管理师证书者，将更有竞争力。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方人力资源部门网站获取准确信息。