人力资源师是一种职业资格证书，用于评估从事人力资源管理和相关工作的人员的技能和知识水平。如果您想查询人力资源师，可以参考以下步骤：

1. 确定您所在的城市或地区：不同城市或地区的人力资源部门可能对人力资源师的要求和认证程序有所不同。

2. 查询当地的人力资源部门或相关行业协会：您可以查询您所在城市或地区的人力资源部门或相关行业协会的网站，了解当地的人力资源师认证程序和要求。

3. 联系当地的人力资源培训机构：如果您想获得更具体的信息或建议，可以联系当地的人力资源培训机构，了解他们是否提供人力资源师认证课程，以及相关的培训和考试要求。

请注意，人力资源师认证程序和要求可能因地区而异，因此最好在查询前咨询当地的人力资源部门或相关机构，以确保您了解最新的信息。此外，如果您已经具备了相关知识和经验，可以考虑参加人力资源相关的培训课程，以提高自己的技能和知识水平。

查询人力资源师注意事项有以下几点：

1. 确认证书是否属实，是否是全国统考，人力资源和社会保障部最近一次组织企业人力资源管理人员考试在2014年。

2. 确认报考条件，根据自身情况选择考试级别。

3. 了解考试科目和考试内容，做好备考准备。

4. 查询官方网站，仔细阅读通知、公告等信息，了解报名时间、考试时间、成绩查询时间等信息。

5. 在报名过程中，确保个人信息准确，并按照要求上传相关证件和照片。

6. 确认缴费方式，确保缴费成功，以免影响考试。

总之，查询人力资源师需要注意官方网站的真实性、信息的准确性、报名流程的规范性等因素，以确保查询结果的准确性和可靠性。

人力资源师是按照国家相关的政策法规，从事人力资源管理工作和人力资源管理工作研究的人员必须通过人力资源师考试，获得相应的专业资格认证。

具体来说，人力资源师需要具备以下能力：

1. 熟悉劳动法律法规，能够处理员工管理过程中的各种问题。

2. 具备招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等实际操作能力。

3. 掌握人力资源管理的基本理论，能够进行人力资源规划、员工素质评估、人力资源信息系统管理等高级人力资源管理工作。

此外，人力资源师还必须符合以下条件之一：

1. 连续从事相关工作满6年。

2. 具备硕士以上学位或中级以上职称。

3. 取得高级以上相关专业职称资格。

需要注意的是，不同级别的考试所需要的知识和能力也不同，具体要求可以参考相关考试说明。同时，人力资源师还需要具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地推动组织的人力资源发展。