三级人力资源管理师是国家职业技能等级三级，是国家人力资源和社会保障部组织考试认证的。

报考条件为：

累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

如果有具体的查询需求，可以咨询相关培训机构或者到人社部官网上查询。

查询三级人力资源管理师注意事项如下：

1. 确保输入的信息正确无误，包括姓名、身份证号等个人信息。

2. 查询时应使用浏览器默认的搜索引擎进行搜索，这样可以提高查询的准确性和效率。

3. 关注证书的有效性。根据相关政策，人力资源管理师证书是有有效期的，一般为三年，超过有效期需要重新考试。因此，在查询时，需要注意证书是否过期。

4. 确认查询渠道的可靠性。查询人力资源管理师证书，官方指定网站是最权威的查询渠道，因此在查询时，应关注官方网站的信息。

5. 需要注意有人冒充机构进行诈骗。要核实机构的真实性和可靠性，不要轻易相信第三方查询链接。

6. 如果遇到虚假机构或不良机构进行诈骗，建议及时向当地市场监管部门举报，并注意收集相关证据，如机构地址、联系方式、交易记录等。

7. 关注证书的权威性和认可度。人力资源管理师证书是国家级职业资格证书，具有很高的权威性和认可度，但不同地区或行业可能存在不同的要求和标准，需要了解证书在当地是否有效力和认可。

总之，查询三级人力资源管理师注意事项包括正确输入信息、关注证书有效性、确认查询渠道可靠性、注意防范诈骗等。

三级人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源管理专业资格认证。其说明包括以下几个方面：

1. 资格认证对象：主要是企业人力资源管理岗位从业人员。

2. 认证意义：三级人力资源管理师资格认证是对人力资源管理相关工作从业人员专业知识、技能水平以及职业道德的客观评价，是确定从业人员工资待遇的重要依据，同时也是企业招聘、选拔人才的重要参考。

3. 认证要求：报考三级人力资源管理师需具备相关专业知识，并达到一定的学历和职业经历要求。具体来说，相关专业指经济类、管理类等相关专业，具有大专学历即可报考；具有中专学历则需要在本专业或相关领域工作达到一定年限。

4. 认证流程：包括报名、考试、成绩评定、证书发放等环节。具体来说，三级人力资源管理师考试包括理论考试和实操考试，成绩合格且符合相关要求者，可获得相应证书。

5. 后续教育要求：获得三级人力资源管理师资格后，从业人员需要不断学习，了解最新的法律法规、理论知识和实践经验，以保持专业素质的不断提升。

以上是三级人力资源管理师的一些说明，希望能帮助到你。