人力资源管理师是一种从事人力资源相关工作的职业资格证书，通常在企业的人力资源部门工作。

如果你想查找人力资源管理师，你可以考虑以下途径：

1. 人力资源协会：许多国家和地区都有人力资源协会，他们通常会颁发人力资源管理师资格证书。你可以在协会的网站上查找相关的信息，了解如何申请和获取资格证书。

2. 在线课程和培训：许多培训机构和在线教育平台提供人力资源管理相关的课程和培训。你可以在这些平台上搜索相关的课程，了解如何获得人力资源管理师资格。

3. 招聘网站：许多招聘网站提供人力资源管理职位的搜索功能。你可以在这些网站上搜索人力资源管理师的相关职位，了解该职位的要求和职责，从而了解如何成为人力资源管理师。

需要注意的是，人力资源管理师资格证书的认证标准和要求可能因地区而异，因此在申请前最好了解相关政策和要求，以确保符合标准并获得资格证书。

在准备参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先，你需要了解人力资源管理师考试的具体要求和要求，包括考试科目、报名时间、报名地点、考试形式、考试难度等。确保你的准备工作符合考试要求。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所有必要的考试材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保材料齐全且有效。

3. 复习相关知识：在考试前，你需要对人力资源管理相关的知识进行系统的复习，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。

4. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，合理安排每天的学习时间和学习内容，确保你有足够的时间来掌握和理解人力资源管理的相关知识。

5. 参加培训课程：如果你觉得自己的自学能力有限，可以考虑参加一些人力资源管理相关的培训课程，通过课程学习，你可以更系统地掌握人力资源管理的知识，同时也可以获得一些实践经验。

6. 保持健康：在准备考试的过程中，要注意保持良好的身体状况，合理安排作息时间，保证充足的睡眠和适当的运动。

7. 保持积极心态：面对人力资源管理师考试，要保持积极的心态，相信自己可以通过努力取得好成绩。同时，也要学会调整自己的情绪和心理状态，避免因为考试压力而产生不良情绪。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作职业能力的专业人员。

人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 人力资源管理规划；

2. 招聘与配置：根据组织需要和人力资源规划，选择和确定合适的招聘渠道，收集分析应聘资料，进行人员甄选、录用和安置；

3. 培训与管理：设计培训计划，组织各类培训活动，管理培训过程，评估培训效果；

4. 薪酬福利管理：设计薪酬福利策略，制定薪酬福利政策，管理各类员工福利项目，评估薪酬福利方案；

5. 绩效管理：设计绩效考核体系，制定绩效考核政策，管理绩效考核过程，应用绩效考核结果；

6. 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理劳动争议和纠纷，促进员工间的合作与交流；

7. 劳动法律法规：了解和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保企业的人力资源管理工作符合法律法规的要求；

8. 人力资源管理信息系统：掌握人力资源管理信息系统的基本知识和操作技能，提高人力资源管理效率。

人力资源管理师需要参加全国统一考试，考试内容包括职业道德、理论知识和专业能力三个部分。考试时间和地点可以参考当地考试机构发布的最新信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员或者查看官方网站。