昌都人力资源管理师考试可能由昌都市人力资源和社会保障局组织，具体的考试时间和地点可能会在官方渠道发布通知。要获取这些信息，你可以通过昌都市人力资源和社会保障局官方网站或联系电话进行咨询。

昌都地区目前可能只针对有工作经验的专业人士提供人力资源管理师证书。他们需要满足一定的资格标准和考试要求，包括对人力资源管理专业知识的掌握，以及实际工作经验的证明。

需要注意的是，昌都的人力资源管理师证书并不属于全国统一考试范畴，证书的权威性和含金量可能会相对有限。具体的信息和建议，你可以向昌都市人力资源和社会保障局咨询，或者寻找专业的培训机构和专家进行深入了解。

昌都人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考试前携带好身份证和准考证，并注意准考证上的考试时间和地点，建议提前到达考试地点。

2. 考试前需要确认考场规则和考试要求，以便更好地适应考试环境。

3. 考试时应该保持平静的心态，不要紧张，认真听取老师的讲解，把握好考试的重点。

4. 人力资源管理师考试包括理论知识和操作技能两个科目，考试内容涉及多个方面。在复习时，建议按照考试要求，进行模拟试题的练习，熟悉考试流程和答题方式。

5. 人力资源管理师考试需要注重平时的积累，包括对企业人力资源管理的理解和分析，对人力资源相关法律法规的掌握等。

6. 考试结束后，不要在考场外或通过任何方式分享自己的答案，也不要对其他考生的答案进行评论，等待考试结束。

希望以上内容可以帮到你。

昌都人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，是昌都企业人力资源管理的专业人士。他们需要具备丰富的专业知识和管理技能，能够有效地整合人力资源，提高企业的绩效和竞争力。

在昌都，人力资源管理师通常需要具备以下素质和能力：

1. 具备人力资源管理专业知识，包括劳动法、管理学、心理学等，能够熟练运用人力资源管理的理论和方法。

2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与昌都企业各部门进行沟通和协作。

3. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成人力资源管理的各项任务，并保持团队的稳定性和高效性。

4. 具备敏锐的洞察力和分析能力，能够及时发现和解决人力资源管理中的问题，提高企业的绩效和竞争力。

此外，人力资源管理师通常需要考取相应的职业资格证书，如人力资源管理师证书等。在昌都，人力资源管理师的职业发展前景广阔，他们可以通过不断学习和提升自己的专业素养，成为高级人力资源管理专家、人力资源总监、人力资源经理等高级职位。同时，人力资源管理师也可以通过参加各种培训、交流和合作等活动，不断拓展自己的职业发展空间和机会。