昌吉人力资源管理师即昌吉地区从事人力资源管理工作的专业人员，其职业等级分为三级、二级、一级，其中一级为最高级别。昌吉人力资源管理师等级证书是从事人力资源管理工作的必备证件，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。具体等级划分和职业要求可以咨询昌吉当地的人事考试中心或培训机构。

昌吉人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天调整好自己的饮食，避免考试时因身体不适影响考试成绩。

2. 提前了解考试地点的位置，确保考试当天能够准时到达。

3. 准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并确保其真实、有效。

4. 考试当天穿着舒适、得体的服装，以保持良好的精神状态。

5. 在考试过程中，要认真听取题目要求，仔细阅读题目描述，确保自己理解题意后再进行作答。

6. 合理安排时间，不要因为时间不够而影响答题效果。

7. 在考试结束后，不要在考场外随意议论考试题目或答案，以免造成不必要的麻烦。

8. 遵守考场规则，不要作弊，否则将会受到处罚。

总之，在参加人力资源管理师考试时，要认真对待，遵守考场规则，确保自己的成绩真实有效。

昌吉人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、员工关系管理、劳动法律法规等的专业人士。

昌吉人力资源管理师的主要职责是为公司选拔优秀人才，建立健全人力资源管理制度，维护员工权益，为公司创造最大效益提供保障。此外，他们还负责制定薪酬政策和制度，建立行之有效的激励和奖惩制度，以提高员工的工作积极性和效率。

对于昌吉人力资源管理师来说，他们需要具备人力资源、劳动法规、管理学、心理学等方面的专业知识，并需要不断提高自身素质和能力，以适应人力资源管理的发展需要。同时，他们还需要关注劳动法的变化，及时调整人力资源管理策略，以避免因法规变化而带来的风险。

以上内容仅供参考，建议到昌吉人力资源部门官网获取更准确更详细的信息。