昌乐人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定部门统一组织的培训和考试，包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级。

取得证书需要具备以下条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有大专及以上毕业证书，从事本职业或相关职业工作2年以上。

2. 具有大学本科及以上学历，并从事本职业或相关职业工作。

培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基础理论，熟悉各项人力资源业务，并能结合实际进行操作。

更多信息可以咨询人力资源部门或者职业技能鉴定部门。

在昌乐参加人力资源管理师考试并获得证书时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在准备参加人力资源管理师考试之前，需要了解考试的具体要求和要求，包括考试的时间、地点、报名条件、报名方式等。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所有必要的考试材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 提前到达考场：为了确保能够按时参加考试，需要提前到达考场，并按照考试规定的时间到达。

4. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段获得证书。

5. 认真备考：在备考过程中，需要认真复习和准备，确保能够充分理解和掌握考试内容，以便取得好成绩。

6. 关注证书领取信息：考试结束后，需要关注证书领取的相关信息，如领取时间、地点、所需材料等，以便按时领取证书。

7. 确认证书有效性：获得证书后，需要确认其有效性，确保证书的真实性和合法性。

总之，参加人力资源管理师考试并获得证书需要认真准备、遵守规则、认真备考并关注相关领取信息。

昌乐人力资源管理师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要考取相应级别的职业资格证书。昌乐的人力资源管理师证需要在当地的劳动部门进行报名，参加培训和考试，成绩合格者才可以获得证书。

以上内容仅供参考，建议到当地劳动部门进行详细咨询。