昌宁人力资源管理师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：在知名招聘网站上查找昌宁人力资源管理师职位，包括公司名称、职位名称、职位描述、职位要求、薪资福利等信息，可以筛选出符合自己条件和要求的职位，方便快捷。

2. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索昌宁人力资源相关的招聘信息，包括公司名称、职位名称、工作地点、职位要求等信息，可以与招聘方直接互动，投递简历。

3. 人才市场：参加昌宁当地的人才市场招聘会，寻找适合自己的工作机会。

4. 朋友或同事介绍：通过朋友或同事的介绍，了解昌宁人力资源管理师的相关职位和工作情况。

5. 专业招聘网站：在专业的人力资源网站上查找昌宁人力资源管理师的相关职位，这些网站会提供更多的招聘信息和职位信息。

请注意，招聘信息的真实性和可靠性需要仔细核实，避免上当受骗。同时，建议在投递简历前了解公司的背景和信誉情况，避免遇到不良公司。

在昌宁招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：首先要仔细研读招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 正规渠道投递简历：通过官方的招聘渠道进行投递，这样能保证自己的信息更加真实可靠，也能保证自己的权益。

3. 面试准备：在面试前要对公司进行充分了解，准备好可能会被问到的问题，这样在面试中能给面试官留下好印象。

4. 注意薪资福利：谈薪资时要明确了解自己的权益，避免被不法企业侵占利益。同时，也要了解公司的福利政策，选择最适合自己的。

5. 签订合同：在签订合同时要仔细查看条款，确保自己的权益不受侵犯，也要确保工作稳定。

6. 保护个人信息：在应聘过程中要保护自己的个人信息，不要轻易泄露给企业。

7. 谨慎选择企业：昌宁人力资源管理师的工作领域广泛，要谨慎选择企业，确保自己能在该领域中有长远的发展。

8. 关注行业动态：要时刻关注行业动态，以便及时了解新的工作机会和发展方向。

以上就是昌宁招聘人力资源管理师的注意事项，希望对你有所帮助。

昌宁人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、考核等，确保人力资源配置合理，提高员工效率。

2. 任职要求：

2.1 学历：人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2.2 经验：具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法规；

2.3 能力：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

2.4 素质：工作认真细致，具有责任心和抗压能力。

3. 待遇福利：昌宁人力资源管理师待遇福利根据个人能力和职位级别而定，提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

4. 招聘方式：本次招聘采用网上投递和现场招聘两种方式，有意者可自行选择其中一种或两种方式将简历投递至公司招聘邮箱或前往公司现场投递。

5. 注意事项：应聘者需携带身份证、学历证明、照片等相关材料，并如实填写简历，避免虚假信息。面试通过者需参加岗前培训和考核，考核未通过者不予录用。

以上是昌宁人力资源管理师招聘说明，希望能够帮助到您。