昌图县人力资源管理师培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以寻找当地的线下培训机构，咨询他们是否有相关培训课程。

2. 线上课程：可以搜索网络上的免费或付费课程，有许多网站提供各种级别的培训，可以根据自己的需求选择。

3. 自学：可以购买相关教材和参考书，通过阅读了解人力资源管理的基本知识和技能，然后通过实践来提高自己的能力。

4. 教育资源：在互联网时代，教育资源非常丰富，可以借助网络平台上的教育资源进行学习。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、信誉好的机构，并且了解培训的内容和教学质量，最好能够试听一下，以便选择最适合自己的培训机构。同时，参加培训时不要忘记理论结合实际，多实践。

希望以上信息对你有帮助。

参加昌图人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：在选择培训机构时，应选择具有相关资质和良好口碑的正规机构。

2. 了解课程内容：仔细阅读培训课程大纲，了解培训内容是否与自己的需求相符，并根据自己的实际情况和需求选择合适的培训课程。

3. 做好充分准备：提前做好充分准备，如准备好笔记本、笔以及需要用到的学习工具等。同时，了解培训时间、地点、费用以及退费政策等信息。

4. 选择合适的上课方式：昌图人力资源管理师培训提供了面授课和网络课两种方式，可根据自己的实际情况和需求进行选择。

5. 尊重教师和同学：应尊重教师和同学，遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论，与同学友好相处。

6. 关注自身素质提升：参加培训的目的是提升自身素质和能力，因此在培训过程中应注重自身素质的提升。

7. 关注考试政策：了解当地的考试政策，如报名时间、考试时间、成绩公布时间等，确保按时参加考试。

8. 保留好相关证据：在培训过程中，如遇不良商家或不合理现象，可以保留好相关证据，以备维权所需。

总之，参加昌图人力资源管理师培训需要注意多方面的事项，提前做好充分的准备和了解，可以更好地享受培训过程，提升自身素质和能力。

昌图人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适用于希望提高人力资源管理知识和技能的专业人士，或希望获得人力资源管理师证书的人士。

2. 培训内容：培训主要包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理六部分内容。此外，还会涉及到劳动法律基础知识、人力资源风险防范、劳动合同法实施条例解读等政策法规的解读。

3. 培训方式：采用面授培训和在线学习相结合的方式。面授培训包括专题讲座、案例分析、小组讨论等，在线学习则提供课程视频、资料下载、在线交流等学习资源。

4. 考试内容：考试分为理论知识和操作技能两个部分。理论知识包括人力资源管理的概念、流程、方法等基础知识，操作技能则包括招聘、培训、薪酬、绩效等实际操作中的问题。

5. 培训周期和地点：培训周期一般为三个月，地点根据报名表上的地址确定。

6. 证书：完成培训并通过考试后，可以获得由劳动部门颁发的人力资源管理师证书。

以上就是昌图人力资源管理师的培训说明，建议根据实际情况，咨询当地培训机构具体信息。