常德市考人力资源师证的机构有常德市创世纪职业培训学校、常德市宏达职业培训学校、常德市新程职业培训学校、常德市智通职业培训学校、常德市技工学校等。

以上信息仅供参考，建议查询常德市当地官方网站了解更多相关信息。

在常德参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细了解人力资源师考试的规则和要求，包括考试时间、题型、答题方式、分数计算方法等。

2. 准备考试材料：按照考试通知，确保携带了所有必要的考试材料，如准考证、身份证、考试证书等。

3. 按时到达考场：尽可能提前到达考试地点，以便有足够的时间适应考场环境，并按时参加考试。

4. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，不得作弊或进行其他违规行为，否则将受到处罚。

5. 保持安静：在考试过程中，必须保持安静，不得与其他人交谈或发出其他噪音。

6. 认真答题：按照考试要求，认真答题，尽可能多花时间熟悉题目，并确保答案正确无误。

7. 合理安排时间：考虑到考试的难度和时间限制，需要合理安排时间，不要过于紧张，尽可能多留一些时间检查答案。

8. 保持健康：在考试期间，需要注意自己的身体状况，如有不适，应及时向考试组织者报告。

9. 感谢家人支持：最后，别忘了向一直支持你的家人表达感谢，他们是你取得成功的关键。

希望这些注意事项对你有帮助，祝你考试顺利！

常德考人力资源师的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源管理师，需要满足一定的学历和工作经验要求。具体来说，持有《职业资格证书》或《就业失业登记证》且取得相应专业（含相关专业）毕业证的人员（必考），或持有常德市社保的人员均可报名参加考试。

2. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，对考生掌握的人力资源相关知识及管理能力进行考察。

3. 培训课程：人力资源管理师培训课程涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六个部分。通过系统的培训，考生可以掌握人力资源管理的系统性和全面性，提高人力资源管理的能力。

4. 证书效力：人力资源管理师证书是表明持证者具有相应的人力资源管理能力，并具有从事相关职业资格的证明。在就业市场上，拥有专业的人力资源管理师证书，将有助于获得更好的职业机会和薪资待遇。

总的来说，常德考人力资源师需要满足一定的学历和工作经验要求，通过系统的培训和学习，掌握人力资源管理的全面知识和能力，并取得相应的证书，以证明自己的专业能力。